，围堵交通等极端事件，及时协调相关部门予以处理；(八)监察部门监督有关部门履行农民工工资支付监管职责；追究有关部门和人员失职、渎职责任；(九)工会组织负责及时掌握 财政投资的，应由财政部门出具已列入财政预算拨款计划的项目清单或相关文件；属于自筹资金的，建设单位应提供银行存款证明或其他投资来源证明；采用 ...
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人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 的，根据京国工改(1994)第7号文件确定工资后，按调入人员的办法晋升工资档次。10．工作人员晋升工资档次，凡职务工资标准已达到所任职务工资 ...
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人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。.关于贯彻国办发[1993]69号文件加强企业工资总额宏观调控的意见省人民政府：为尽快建立适应社会主义市场经济要求的企业 地区、部门要根据实际情况建立相应的考评和信息发布制度，以加强对企业工资总额管理的宏观指导。(二)在一个五年弹性计划期末，对无特殊原因超过 ...
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公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府同意，现转发给 １１５号），自治区党委、自治区人民政府桂发（１９８７）２０号等文件精神，切实做好人员编制和工资基金管理工作，严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀，促进 ...
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区公司掌握使用。三、合理使用利润留成nbsp;关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下 ）中提取。不实行利润留成的企业，仍执行国务院〔１９７８〕９１号文件规定，按工资总额提取奖励基金。按以上两种办法提取的奖励基金，如有不足时 ...
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个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神，制定了高等学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见、中小学贯彻《事业单位工作 直辖市教育行政部门可以根据本实施意见，结合当地实际情况，制定中等专业学校工作人员工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国家 ...
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挂钩的审批程序工效挂钩实行分级管理的原则，部在不突破国家下达的各项经济效益指标、工资总额基数和浮动比例的范围内，负责审批部直属一级企业工效挂钩的各项经济效益指标， 规定》进行考核（不含海损发生的工伤死亡人数）。凡超过文件规定标准的，则扣减当年新增效益工资的１２％。（六）汽车运输企业除考核上述有关指标外 ...
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现答复如下：(一)关于军队复员干部安排工作后是否实行初期工资待遇的问题。鉴于国发[1972]1号文件第一条已经明确规定，军队复员干部安排工作后，“按其 按退伍处理的军队大专院校毕业生，也可以按以上意见实行地方同届毕业生的定级工资。(四)关于军队复员干部中的大专院校毕业生分配当工人的如何定级的问题。他们 ...
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及自治区领导的指示精神,我们五部门共同拟定了《关于补发1993年以来欠发个人工资及离退休费的具体实施办法》,现将该办法呈报如后,如无不妥,请批转各地 向工作组提供各单位1994年9月30日在册职工工资花名册和工资审批文件,并安排各单位填报1993年以来人员工资欠发情况核查表(此表由财政厅商人事厅统一 ...
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从2004年10月1日起，机关、事业单位工作人员按青政32号文件规定，享受学历浮动工资满8年固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务(岗位、技术 专业技术职务的，比照具有中级职称的人员，在本人现行技术职务工资标准基础上浮动一档工资。四、今后新参加工作人员，仍按原规定在本人现行职务工资标准基础上享受浮动 ...
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