国家劳动总局、国家物资总局《关于国营工业、交通企业试行特定燃料、原材料节约奖励办法的通知》精神，为鼓励企业职工节约使用能源，不断降低产品单耗，提高经济效益，特制 节约奖与综合奖合用。4.奖金的发放要照顾大局，平均每人每月的节约奖最多不得超过十元。企业年终结余的奖金，作为企业的节能费用，不准挪作它用。第 ...
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－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－８．发放、回收独立核算单位人｜｜员工资｜借：××支出｜（１） ｜借：结转自筹基建｜存银行｜贷：银行存款｜（２）年终，冲销转存的自筹基建｜借：事业结余｜经费｜专用基金｜｜至住房基金 奖贷基金｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ...
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工资制国营企业，其计税标准工资比照国营同行业的工资标准计算。为照顾其加班加点的实际情况，对其发放的计件工资总额，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准， 计算奖金总额时，按企业隶属关系，由企业提出合理的扣除额（如经过批准承包的年终一次性给承包人的嘉奖奖金，以及国家规定的职工工资补贴等不计入奖金总额的 ...
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2007 年市本级按原体制计算应分享扩权试点县（市）税收收入增量通过年终结算全额进入省对市的定额结算项目补助；2008 年至2010 年，市本级按原体制计算的 实施方案由扩权试点县（市）水行政主管部门负责审批并受省河道管理机关委托发放采砂许可证，报省河道管理机关备案。扩权试点县（市）水行政管理部门负责 ...
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已在原单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 支付给职工的劳动报酬。包括：（1）各种生产（业务）奖。如超产奖、质量奖、提前竣工奖、考核各项经济指标的综合奖、年终奖（劳动分红）以及学校教师的超点 ...
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中的督促检查和情况反馈、通报；向领导小组建议适度调整个别目标，初审年终考评结果，提出奖惩建议；指导区政府各部门目标管理工作；开展调查研究。(三)目标管理组长 工作领导小组审核确定最终得分，区编制委员会核定单位计奖人数后，区政府目标办计算奖金额并发放。机关事业人员的奖金由各单位自筹解决。 第八条为鼓励 ...
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基本工资的四个半月；超出部分，按国家有关规定交纳奖金税。奖金的发放及交纳的奖金税在奖励基金中列支。个人交纳的个人收入调节税，由个人负担，不得在奖励基金 乡镇法律服务所主任审批。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条乡镇法律服务所年终收支结余，应按比例建立三项基金：（一）事业发展基金。不得低于年终结余 ...
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本级年终金库报表数为准，实行分档奖励，年终一次兑现。具体办法如下：1、完成任务奖凡完成年度考核任务的，市政府奖励市局和征管一线局（中心）主要领导 比例在此基础上分别再提高5个百分点。奖励经费可以用于补充征收机关工作经费和发放个人奖金，其中：征管一线奖励经费占70%，市局机关占30%。此外，市政府另外 ...
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。一、预算包干办法：１．对主管部门实行“总额包干，结余留用”的办法，即按核定的当年预算指标实行包干，年终指标结余留归主管部门结转下年度继续使用。２．主管部门对 的完成情况。２．奖金的发放，应坚持以政治鼓励为主、物质奖励为辅的原则，奖励工作好的集体和个人。贡献大的多奖，贡献小的少奖，不得平均发放。奖金的 ...
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人员；3．在政务大厅工作半年以上并参与年度考核的窗口工作人员；4．联络制窗口单位联络员。（二）协作奖发放对象及条件：对全力指导、支持政务服务中心工作的 不合格的窗口单位该项目不得分。第十八条 年度考评为“优秀”的窗口单位，年终目标绩效综合考核评先中同等条件优先考虑。 第九章 考核程序 第十九条 各窗口 ...
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