，不能评先晋优，取消已授予的荣誉称号；企业法定代表人和总会计师除不能出国、晋级、评先进和获得年终奖金外，当年拖欠的还要给予警告，次年拒不缴纳的，给予撤职处分；工商行政管理部门不予核准其独资或以参股形式设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围。六、各级财政部门要 ...
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不能评先晋优，取消已授予的荣誉称号；企业法定代表人和总会计师除不能出国、晋级、评先进和获得年终奖金外，当年拖欠的还要给予警告，次年拒不缴纳的，给予撤职处分；工商行政管理部门不予核准其独资或以参股形式设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围；证券监督管理机构不予 ...
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人员离退休费中央财政给予的转移支付补助,省财政全额补助给各地。省财政补助后的经费不足部分及增加的年终奖金所需经费,按照现行财政体制分级负担。各地区、各部门要认真做好关于这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的宣传解释工作,精心组织实施,尽快落实国家和省的 ...
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管理机构不予批准欠费企业上市；组织、人事和企业领导人员管理部门要将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的范围，对不依法缴费的国有企业法人代表、总会计师不予晋级、评选先进和扣发年终奖金，拖欠当年给予警告；第二年仍拒缴的，给予撤职或降职处分，且3年内不再任命级别相同或 ...
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应行注意事项」规定办理。 (五)本计划人事费项目为专(兼)任助理薪资、专任助理劳、健保及年终奖金(任职期程达一年以上)。 五、申请及审查作业： (一)由学校审慎评估计划需求性、经费执行能力等并依计划申请书格式填写后向本部提出申请，申请书格式另定之。 (二)本部 ...
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，应按实际投入设计人力，其计费公式： 平均月薪×R×1.3×(1＋M/100)×(1＋N/100)R＝(12＋年终奖金月数)／12M＝管理费用比例N＝公费比例其相关值为：M＝80，N＝20二、使用资源： (一)通关资料按月计费，不足一个月者以月计算。 1.联机操作： ...
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役政署核定公函为据。 七、服勤(训练)单位应依内政部役政署公函规定，并参阅「役男薪俸补发清册操作说明」，办理役男薪俸补发及年终奖金减发作业。 ...
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以上，不满七十分者。 四、丁等：不满六十分者。 第55条 农田水利会职员年终考绩之奖惩规定如下： 一、甲等：晋本薪一级，并给与一个月薪给总额之一次 秉持立场，为国家或机关增进荣誉，有具体事实。 第60条 农田水利会职员年终考绩奖金或另予考绩奖金，均以受考人次年一月一日为基准日之月薪给总额为准，项目考绩 ...
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中，以资应用。 第七条 （年终考绩之奖惩） 年终考绩奖惩，依下列规定： 一 甲等：晋本俸一级，并给与一个月俸给总额之一次奖金；已叙本职或本官等最高职 十一条 （取得同官等高一职等任用资格之情形） 各机关参加考绩人员，任本职等年终考绩，具有下列各款情形之一者，取得同官等高一职等之任用资格： 一 连续二年 ...
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经营和服务所取得的纯收入，转入“抵支收入”的部分可与单位经费包干结余统一使用，年终的结余建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。一、铁路高等院校开展的 其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖）和 ...
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