十九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法 招用的户粮关系不转的农民轮换工的有关待遇，按省人民政府1984年转发《国务院关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发 ...
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的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金按照保证支付、部分积累的 上年度社会月人平均工资的35％计发，离休职工按40％计发。符合《广东省计划生育条例》规定的条件，需要加发退休金的，在基础养老金中另行加发；(二)附加 ...
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年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资 。 十二、对患职业病或因工负伤的职工，按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。 十三、改制前企业及其职工未参加社会保险的， ...
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《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的 计划生育服务证。具体办法由省计划生育行政部门制定。第四十四条实行计划生育合同管理制度。计划生育合同应当明确生育、避孕节育、孕情检查，以及计划生育技术服务、奖励保障 ...
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告知的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职 的费用。导游人员进行导游活动，应当履行国务院《导游人员管理条例》规定的各项义务，并为旅游者提供符合合同约定和国家规定标准的导游服务。第五十条导游服务 ...
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，应按税法规定征、免营业税。即：其收取的费用，凡符合营业税暂行条例实施细则第十三条规定同时具备两个条件的，不征营业税；否则，应 ]149号 第一点106 个人所得税 部分废止 《转发国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 粤地税发[2000]133号 第 ...
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；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”三、第十二条修改为：“十六周岁以上青少年可依法就业，雇用者应遵守双方签订的劳动合同，不得让青少年从事有毒 条的规定申请复议或者向人民法院提起诉讼。”本决定自公布之日起施行。《广东省青少年保护条例》根据本决定作相应修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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，加强国防建设，维护和保障优抚对象的合法权益，根据国务院《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《广东省军人抚恤优待实施办法》的规定，结合我市的实际情况，制定本 。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的 ...
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医疗补助费。5．对患职业病或因工负伤的职工，按国家《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。6．经济补偿金的计发办法，按职工在单位工作 在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本单位月平均 ...
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第13号《中华人民共和国注册会计师法》(1993年)审核劳动和社会保障局69设立职业介绍机构《广东省职业介绍管理条例》审批70职业技能培训机构设立国家主席令第80号 方式的事项目录(8项)部门序号项目名称备注科学技术局1技术合同认定、登记参照省科技厅的管理方式，设立过渡期一年，从2004年7月1日起2 ...
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