；专业承包三级资质企业，交纳10万元；劳务分包企业交纳5万元。第十条 外省进承施工企业，采取一个项目一交纳的方式交纳农民工工资保证金，收缴标准为工程合同 及相关责任人的责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理：（一）建筑业企业、项目负责人、劳务分包负责人等违法用工，或采用欺诈、威胁等手段拖欠、克扣农民工工资 ...
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六条凡进入我市建筑市场的建筑业企业(含施工总承包、专业承包、劳务分包企业)、建设中介服务机构必须持有建设行政主管部门颁发的资质(资格)证书和工商行政管理部门核发 保证体系，严格执行国家、省、市有关工程质量、安全和现场管理的规范和标准，实现文明施工。第二十六条建筑工程的质量验收实行竣工验收备案制度。项目 ...
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建筑业企业，要依法实施破产。 三、政策措施(一)调整产业资本结构1、认真清产核资，界定企业产权。要在有关部门的指导下，按照国家有关规定和“谁投资、谁所有”的原则 管理的调控手段，按照企业新的资质标准，培育综合类、专业类和劳务类三个层次的建筑业企业，优化产业组织结构。完善工程总包、分包制度，培育工程总包 ...
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劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质申办程序，积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现 处理。积极推进建筑业劳务人员工资发放制度改革。要逐步将现行不定期支付劳务工资的方式改为按月支付，每月发放的数额不得低于当地最低工资标准，各施工企业 ...
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的，要追究建设单位的责任；因建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，导致劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。由于转包、违法分包 服务功能，及时面向市场公开发布劳务分包信息，为劳务分包企业提供公平、合法的承揽建筑劳务的场所。严格审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的 ...
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企业，应将建筑劳务分包给具有相应资质的建筑劳务分包企业，并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。第十六条建筑业企业应与建筑职工签订 支付建筑职工工资，不得克扣或者恶意拖欠。月工资不得低于当年市政府颁布的最低工资标准。建筑企业工程款应优先保障建筑职工的工资发放。第十七条工程承发包实行“优质优价” ...
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现有成建制的建筑劳务队伍办理工商注册，申报劳务企业资质。加强对劳务带头人、召集人的政策培训和业务指导，鼓励以合资入股的方式组建建筑劳务分包企业。支持龙头骨干 工法、8项以上有效专利、1项发明专利的资质标准要求。28、加快科技成果的转化应用。要认真做好建筑业新技术示范工程、科技示范工程的创建工作，全省 ...
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企业，应通过有效竞争，将建筑劳务分包给具有相应资质的建筑劳务分包企业，并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。?第七条发包人进行工程施工 拨付。?第十五条劳动保障、建设行政主管部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先保障建筑 ...
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的规定，认真进行查处， 构成犯罪的依法追究刑事责任。 四、强化劳务分包合同和劳动合同管理，加大工资支付监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时，应办理 所得，并处罚款；或责令停业整顿，降低资质等级；情节 严重的吊销资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同， ...
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目标，今年重点：一是省辖市要初步建立基本规范的建筑劳务分包制度；二是特级、一级资质施工总承包和专业承包企业必须全部使用劳务分包企业，采取直接用工形式的，应当与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。计划开展巡查并纳入全省综合检查内容。八、全面推进建筑业安全质量标准化工作。全面 ...
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