等各环节的管理，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备 专门培训，接受考试考核，依法取得上岗证书和特种作业人员资格证书后才能上岗。用人单位要为农民工发放符合要求的劳动防护用品，并定期对其进行健康检查，建立职业 ...
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条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、 拟聘用考评员名单4．低压锅炉化学清洗方案5．压力管道注册登记6．锅炉安装单位及作业人员7．起重机械(电梯、起重机)安装安全资格8．电梯、自动扶梯安装(或改造)9． ...
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大生产设备的制造、安装(维修)安全资格认可证16．特种作业人员安全技术培训单位资格审查17．特种劳动防护用品定点经营、生产资格认可18．生产性建设(工程)项目 开发区一期开发完毕，要求二期开发面积5．中央及外省外经企业在我省发布招聘劳务广告6．省属及中央和外省外经贸企业在省内设立分支机构7．经批准享有 ...
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、考核结果的备案。(四)发放乡镇集体煤矿、个体煤矿矿长证照。(五)煤矿矿长及特种作业人员资格的培训和考核发证。四十一、省测绘局(6项)(一)大、中城市和 》的年检。(二十一)对外承包劳务企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。(二十二)境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三) ...
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百九十八条从事工业性生产、机械作业、运输作业人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴、按规定提取的职工福利费、劳动保护费分别列入工业性生产、机械作业、 条铁路施工企业营业利润的计算公式为：营业利润＝工程结算利润＋产品销售利润＋劳务作业利润＋材料销售利润＋对外承包工程利润＋其他销售利润＋多种经营利润＋机具 ...
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特种作业操作证后方可上岗；对从事煤矿、非煤矿山、建筑施工等高危行业作业的农民工，要强制进行安全培训，做到持证上岗。各级安全监管和行业主管部门要切实 与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式在城市长期就业的农民工，按当地灵活就业人员参保办法参加医疗保险 ...
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专业安全生产知识培训，考核合格后方可上岗；从事特种作业的农民工，还应取得特种作业人员操作证，方可上岗作业。 严禁任何部门和单位利用职业技能培训和职业介绍 合同，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释 ...
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，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政 合同制度。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时， ...
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，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政 合同制度。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时， ...
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采掘施工企业安全资格证21、生产经营单位负责人安全生产管理资格证、安全员证、特种作业人员操作证、企业注册安全主任资格证22、危险性较大生产设备进场施工及《 由原核准改备案)2、药品生产、批发企业开办或变更名称与地址3、一般劳动防护用品定点生产企业4、国家规定的化工产品企业标准浙江省乡镇企业局 一、削减 ...
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