组织分别制定矿山、烟花爆竹、危险化学品、公众聚集场所、道路交通和水上交通、工程及建筑施工、民爆器材、锅容管特等专项应急救援预案。尽快建立市生产安全应急救援 。充分利用现有的社会培训资源，建立培训网络，加大培训力度，提高培训质量。 3、建立企业提取安全费用制度。煤矿企业要在提取维检费的基础上，按实际产量 ...
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和黄沙、废土、建筑材料运输车辆的监督，减少尘土散落；加强大气环境质量的监测和预报工作，促进大气环境质量的改善。6.生态绿化工程。结合太湖流域 和监督权，促进环境保护和生态建设决策的科学化、民主化。实行生态环境保护有奖举报制度，设立生态建设投诉中心和公众举报电话，鼓励检举揭发各种违反生态环境保护法律法规 ...
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质量标准，督促、指导企业开展安全质量标准化活动。 (十四)建立企业提取安全费用制度。凡在我区境内从事矿山、建筑施工的企业以及危险化学品、烟花爆竹、民用爆破 部门，要给予表彰和奖励，奖励经费纳入本级政府财政预算。凡安全生产工作抓得不力，导致安全事故严重突破指标的，取消该地人民政府当年评优资格。各地和有关 ...
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友好的消费方式，实行环境标识、环境认证和政府绿色采购制度。建设部门要积极推行建筑节能节材，发展绿色建筑。 (十七)优化能源结构。加快实施LNG总体项目， 环境的恢复治理。 (二十二)实施生态保障工程。林业部门要加强天然林保护，提高生态公益林、水土保持林、水源涵养林质量，改善林分结构，完善森林生态功能。 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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活力。健全科研人员评价激励机制，增加绿色技术创新科技成果转化数量、质量、经济效益在绩效考核评优、科研考核加分和职称评定晋级中的比重。允许绿色技术发明人或 。发挥绿色技术创新综合示范区、绿色技术工程研究中心、绿色技术创新中心、绿色企业技术中心等作用，探索绿色技术创新与绿色管理制度协同发力的有效模式，及时 ...
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