的原则。第九条人事争议仲裁委员会下设办事机构。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作，办理人事争议仲裁委员会 、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁 ...
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制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构，负责接收仲裁申请、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及仲裁委员会交办的 处理人事争议，应当先行调解，促使双方当事人自愿达成调解协议。协议内容不得违反法律、法规、规章及有关政策。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。 ...
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五年以上的；(五)其他从事法律工作并具有中级以上职称的。第十二条人事争议仲裁委员会下设办公室。办公室负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支 。辩论终结时，首席仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十七条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者有差错 ...
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发生的争议；(三)军队聘用制文职人员与所在单位因履行聘用合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。行政机关和参照公务员管理的事业 。 第五条银川市人事争议仲裁委员会办事机构设在市人事局，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的 ...
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的原则。第九条人事争议仲裁委员会下设办事机构。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作，办理人事争议仲裁委员会 、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁 ...
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活动；(五)担任国家机关、社会团体、企业事业单位或者公民的法律顾问；(六)提供法律咨询服务，代写诉讼文书和其他有关法律事务文书；(七)办理律师可以从事的其他 。第十条人民法院审理案件，应当使用通知书通知律师到庭履行职务。通知书至迟在开庭三日前送达。第十一条律师应当按时到庭履行职务。因案情复杂或者有其他 ...
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受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第六条仲裁委员会的职责：(一)贯彻有关人事管理的法律、法规 开庭的时间、地点通知当事人。第二十一条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭 ...
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；(五)担任国家机关、社会团体、企业事业单位或者公民的法律顾问；(六)提供法律咨询服务，代写诉讼文书和其他有关法律事务文书；(七)办理律师可以从事的其他 。第十条 人民法院审理案件，应当使用通知书通知律师到庭履行职务。通知书至迟在开庭三日前送达。第十一条 律师应当按时到庭履行职务。因案情复杂或者有其他 ...
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委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他 ，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。 ...
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诉讼的，应当提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当按照法律的规定载明委托事项和权限。××××年××月××日(院印)说明：本通知书送达被告人或者被上诉人。 《行政诉讼证据文书样式(试行)》样式之四×××人民法院行政案件合议庭组成人员及书记员告知书 (××××)×××字 ...
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