建筑工程施工合同管理部门，要严格审查施工合同履行情况。对因合同纠纷导致拖欠工程款和农民工工资的案件，有关仲裁机构要及时依法做出裁决。 5、对违反劳动用工 、劳动和社会保障部门要依据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，对建筑业雇用民工情况进行严格检查。对不签定用工合同和随意 ...
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信箱，同时加强举报投诉接待力量，做好举报投诉调查处理工作。对举报投诉用人单位拖欠农民工工资的违法行为，做到发现一起，查处一起。(劳动保障部法制司牵头，建设部、 案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案质量。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的 ...
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。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五、总承包施工企业应与各专业承包及 相关规定予以处罚。必要时可申请人民法院强制执行，并向社会公布。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业和项目经理，在企业资质和个人从业资格审查时，实行一票 ...
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签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的， 的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣 ...
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签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的， 的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣 ...
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签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的， 的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣 ...
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。二、明确责任主体，强化总承包责任。在处理拖欠农民工工资问题时，对因工程未结算或因质量纠纷而拒付工资的，按照“谁总承包，谁负总责"原则，由总承包 发现一起，及时处理解决一起，避免群体、恶性事件发生。各级劳动保障部门对春节前接到的投诉案件，要及时查处，限期督办落实，各级建设、交通、水利等部门要加大监管 ...
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居民消费价格指数等因素相适应。各地要加强对最低工资规定执行情况的监督检查,严肃查处拒不执行最低工资规定以及利用提高劳动定额、降低计件单价、任意延长 保证金制度和欠薪预警制度等长效机制,防止产生新的拖欠。因解决拖欠工资需要增加工资总额的,按隶属关系经劳动保障部门核准(国资委履行出资人职责企业由国资委核准 ...
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，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。对市外进酒企业因拖欠工资造成农民工上访的，主管行政部门要责令其退出酒泉市场，并在相关媒体上予以公布。 ( 的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地撂荒为由，收回农户承包地 ...
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80%，力争达到90%。加强建筑劳务用工的制度建设，规范和落实农民工工资的日常支付管理，确保农民工工资支付，有效防范拖欠农民工工资问题和群体性事件发生。(三)做到 国家补助资金等限制性措施；对省有关部门和国有大中型企业不能按时完成清欠任务的，要采取相应措施，保证清欠进度。坚持定期通报制度。省清欠办将在 ...
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