章求职与就业第八条凡年满16周岁，有劳动能力，有就业要求并符合其他法律规定者，均可以通过职业介绍机构介绍或直接联系用人单位等渠道实现就业。劳动者就业前 办理有关手续；（五）经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；（六）经劳动和社会保障行政部门核准的其他服务项目。公共职业介绍机构除从事前款 ...
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。第八条本省行政区域内有劳动能力、有就业要求、符合法定条件的劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰，都可以通过职业介绍机构或者直接联系用人单位实现 从失业保险金中支出。各级劳动和社会保障行政部门应当根据财政部门的预算编制要求，编制本级城镇就业补助费年度预算，报同级财政部门审批后执行。第六章法律责任第三 ...
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(二)举办劳动力交流洽谈活动；(三)通过大众传播媒介刊播招用信息；(四)利用互联网进行网上招聘；(五)其他合法途径。第十五条用人单位应当优先招用下岗、失业职工，帮助 关联法规：全国人大法律（2）条第四十九条劳动和社会保障行政部门或者有关部门及其工作人员在劳动力市场管理工作中，有下列行为之一的，对其主管 ...
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的义务。第七条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。但法律、法规另有规定的除外。第八条 人才流动可以通过以下渠道实现：(一)委托人才交流 条 单位不得采用不正当手段招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第十二条 单位和个人确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并 ...
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遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则，促进用人单位和劳动者的双向选择和人才的合理流动。第六条市、县劳动和社会保障、人事行政管理部门 一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员登记，介绍用人单位，推荐 ...
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交流洽谈活动；（三）通过大众传播媒介刊播招用信息；（四）利用互联网进行网上招聘；（五）其他合法途径。第十四条用人单位招用人员时，禁止下列行为： 规定从失业保险金中支出。各级劳动和社会保障行政部门应当根据财政部门的预算编制要求，编制本级城镇就业补助费年度预算，报同级财政部门审批后执行。第六章法律责任第三 ...
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（二）以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布招聘信息、广告 以传染病病原携带者为由拒绝录用；（五）法律、法规禁止的其他行为。第十七条 农村劳动者进城就业，享有下列与城镇劳动者平等的权利：（一）无偿获得公共就业服务 ...
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与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本 人造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条用人单位在按第四、第五条规定招聘员工活动中有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以 ...
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。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实行就业歧视。第 资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。第四十三条 设立职业中介机构应当依法 ...
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。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实行就业歧视。第 资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。第四十三条设立职业中介机构应当依法 ...
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