报验工作的人员。本规定所称的人员流动，是指外经贸企业专业人员通过本人申请辞职、解除劳动合同等使工作单位发生变化。 二、外经贸企业专业人员是经过国家和 要求离开单位的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请，申明流动理由和去向。所在单位接到申请后，应在30天内给予明确答复。(二)人员流动应 ...
//www.110.com/fagui/law_273787.html-了解详情
户口的，仍按有关规定办理。 第八条 本市人员提出流动申请，原则上所在单位应予批准，并办妥调动或辞职手续。其中上级机关任命者，应由本人向任命机关提出申请 单位与本人协商解决。 第十一条 要求流动的人员应事先向所在单位提交书面申请。所在单位接到书面申请后，应在一个月内答复本人。 第十二条 人员与所在单位签 ...
//www.110.com/fagui/law_271613.html-了解详情
转移手续。第十七条特困企业需要缴缓住房公积金的，应当由企业法定代表人提交缓缴申请报告并提请职工代表大会通过，经主管部门证明，报管理中心批准后，办理缓缴手续 能力，并与所在单位终止劳动关系；(四)因被所在单位开除、辞退或者下岗、自动辞职等原因，与所在单位终止劳动关系后未重新就业满2年的；(五)出国定居； ...
//www.110.com/fagui/law_260596.html-了解详情
日起30日内作出是否批准的决定。申报单位应向相应的人事行政部门提交下列申请材料：(一)申请报告及《福建省人才中介机构申报表》；(二)中介机构章程；(三)办公 流动人员管理人事档案、职称考评、出国政审、保险基金的征集等业务，为辞职、辞退、自动离职、除名、非公务出国人员以及待业毕业生保管人事档案；(五)受 ...
//www.110.com/fagui/law_245045.html-了解详情
、法规规定的其他条件。 第十条 设立人才中介机构应当向人事行政部门提交下列申请材料： （一）申请报告； （二）人才中介机构章程； （三）办公或者服务 有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复 ...
//www.110.com/fagui/law_226329.html-了解详情
法律、法规规定的其他条件。第十条设立人才中介机构应当向人事行政部门提交下列申请材料：（一）申请报告；（二）人才中介机构章程；（三）办公或者服务场所 等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对 ...
//www.110.com/fagui/law_78077.html-了解详情
第七条仲裁机构受理国家机关、全民所有制企事业单位下列人才流动争议：（一）人才调动、辞职、兼职、被辞退或除名而发生的争议；（二）向社会公开招录工作人员发生 之日起两个月内，按各种仲裁机构的职责范围，向相应的仲裁机构提交书面申请，写明申请仲裁的理由，提供有关材料。仲裁申请人就同一争议只能向一个仲裁机构申请 ...
//www.110.com/fagui/law_76226.html-了解详情
。第二条本规定适用于全省党政机关、人民团体、企业事业单位与其专业技术人员在申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职、兼职、离退休服务及招聘干部中发生的人事争议 应按各级仲裁委员会的职责范围，向相应的仲裁委员会申请。申请仲裁的当事人应向仲裁委员会提交书面申请，写明申请的理由，提供有关材料。第九条仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_62657.html-了解详情
的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政审批事项或要求申请人重复提供申请 其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 ...
//www.110.com/fagui/law_388606.html-了解详情
的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政审批事项或要求申请人重复提供申请 其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 ...
//www.110.com/fagui/law_388605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务