常务委员会工作机构交有关机关、组织研究办理。有关机关、组织应在交办之日起三个月内，将办理情况书面答复代表，并报送常务委员会。代表对答复不满意的， 根据需要，有关机关负责人应到会听取意见，并作有关说明。第五章 选举、辞职和罢免第三十二条主席团或者代表大会代表二十人以上联名，可以书面提出常务委员会组成人员 ...
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职工的条件；其他应规定的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工 休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如 ...
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医院证明进行治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后 半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职， ...
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之。 （2）解散议院令须同时宣布举行该议院的换届选举。新届议院应在三个月内召集会议。 （3）上届议院于新届议院召集开会之日解散。 （4）解散 由国王或国王代表在议会两院联席会议上宣布。会议应在每年九月份的第三个星期二举行，或依照议会法令规定的日期提前举行。 第六十六条 （1）议会会议公开举行。 （2） ...
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，提供最近三个月份的月均工资额适用工作年数而加以计算的补助金。 ??第十八条：外国人投资企业解雇职工或者批准其辞职的，应当提前一个月与有关 健康的劳动。 ??外国人投资企业根据实际情况，可以为职工子女举办托儿所、幼儿园。 ??第三十五条：外国人投资企业应当及时向职工发放劳动防护用品、作业必需品、营养 ...
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和审判作风。重点考核审判工作实绩。第二十二条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果作为对法官奖惩、培训、辞退以及调整等级和工资的依据。第二十三 贡献的，可以按照规定提前晋升工资。第三十六条法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。第十三章辞职辞退第三十七条法官要求 ...
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合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。 履行职责的;(二)拒绝、无故拖延向监事会提供财务和经营管理情况等有关资料的;(三)隐匿、篡改、伪报重要情况和有关资料的;(四)有阻碍监事会监督检查的其他行为 ...
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工作表现突出，经市纪委常委会或市委组织部部务会议研究同意后，可提前解除诫勉，但诫勉期不得少于三个月。第十七条领导干部被诫勉期间，不得提拔、调动，不得 审计制度。在“一把手”任期内应安排一次经济责任审计；因晋升、调任、转任、退休、辞职、免职等而离任的，必须进行经济责任审计。审计机关对被审计者的经济责任应 ...
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十一条、第十二条规定，但未经区、县计划生育委员会批准而生育的夫妻，必须在三个月内补办有关审批手续。对逾期仍未补办的，征收二千元计划外生育费。十四、 百分之五十。但下列情况除外：（一）夫妻一方为本市农村农民、城镇待业居民、或者因辞职、辞退后无工作的，全部由另一方所在单位支付；（二）丧偶或者离婚后未再婚的 ...
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劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职 (二)研究制定监事会工作方案，拟定派出监事会的企业名单，报经市政府批准后组织实施;(三)负责和承办监事会检查报告的审核和报送工作;(四)负责与市委组织部、财政局、审计局 ...
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