。为鼓励银行积极开展国家助学贷款业务,按照“风险分担”原则,建立我区国家助学贷款风险补偿机制。按学校隶属关系,分别由自治区级或盟市级财政和普通高校按贷款当年 的约定满足普通高校借款人数和额度需求,并在中标协议规定的工作日内,批准贷款并与学生签订贷款合同,向学生发放贷款。(十一)借款学生要如实填写居民 ...
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材料,需方对这种终止合同直接或间接引起的对供方的任何索赔不承担责任。此外,双方应对供方已经实际履行的合同部分评价达成协议,并处理合同提前结束的一切后果。第十 都不得超过合同的规定,合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。第一百二十七条本合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款 ...
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银行积极开展国家助学贷款业务,按照国家要求和“风险分担”原则,建立全省国家助学贷款风险补偿机制。按隶属关系,分别由省、市财政和普通高校按贷款当年发生额的一定 协议的约定满足普通高校借款人数和额度需求,并在中标协议规定的工作日内,批准贷款并与学生签订货款合同,向学生发放贷款。(十一)借款学生要如实填写 ...
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考核确定。7、金额违约率是指连续超过90天未履行合同的贷款本息金额占进入还款期的贷款本息金额的比率。8、经办银行于每年9月底前,将上一学 风险补偿专项资金,接受国内外教育捐款,扩大贴息资金来源,按协议及时足额支付贴息和风险补偿资金,配合银行做好催收还款工作,努力降低贷款风险。建立完善国家助学贷款信息 ...
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单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订,不得违反法律、法规 十九条、第三十一条、第三十二条规定解除劳动合同的,应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿;依据本规定第三十一条第(一)项规定解除劳动 ...
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聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款 的,应当妥善安置人员;不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。第八章聘后管理第四十六条聘用单位要按照聘用 ...
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方负担。(二)责任在供方,受方有权要求供方按合同的保证索赔条款给予经济赔偿,或按供方违约终止合同;(三)责任在供受双方,则按双方责任比例大小承担 供方也需要政府批准)时,以最后一方的批准日期为合同实际生效日期。合同也可规定其它生效条件,如贷款协议生效、另一相关合同的生效、供方政府颁发出口许可证等。合同 ...
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能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会 和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴,其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除劳动合同的 ...
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计量上的不一致。第 二 章 金融 工具 的确认和终止确认第九条 企业成为金融工具合同的一方时,应当确认一项金融资产或金融负债。第十条 对于以常规方式购买或 该金融负债(或该部分金融负债)。第十三条 企业(借入方)与借出方之间签订协议,以承担新金融负债方式替换原金融负债,且新金融负债与原金融负债的合同 ...
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孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在 、股权分配权、土地征收或者征用补偿费使用分配权、宅基地使用权等各项权益。在农村土地征收或者征用补偿过程中,任何单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得 ...
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