、定人员的基础上,广泛实行竞争上岗,择优录用的办法,按《劳动法》规定,与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册会计、 80万元作为人力资源开发基金,结转使用。再就业培训工作是人力资源开发的重要工作内容,其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理,专款专用。22、加强劳动保障执法 ...
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各计划单列企业、中央、军队在京各单位、各省市驻京办事处:为贯彻落实《劳动法》,规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系,根据劳动和社会保障部 ,适时的加大对新开办企业和在集中年检过程中存在问题或没有按要求参加年检单位的日常性年检工作的力度。二、2002年年检工作重点突出如下内容:用人单位办理参加 ...
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个代表"重要思想的具体体现,是当前和今后一个时期维护企业和社会稳定工作的重要内容。各级政府和有关部门要高度重视,切实加强对用人单位欠薪行为预防和查处 和行为,增强劳动者运用法律手段保护自身合法权益的观念。用人单位要严格按照《劳动法》的有关规定,不得克扣、拖欠支付劳动者的工资;因工资支付问题引起争议,经 ...
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地级以上市劳动保障局(劳动局、社保局),省属有关单位:自《劳动法》和国务院颁布的新工时制度实施以来,大多数企业都能够严格执行国家的工时规定,维护劳动者 监察的重点内容之一,加强监督检查,加大执法力度,及时受理劳动者的举报投诉,严肃查处企业违反国家工时规定的行为,并按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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加大,清欠压力越来越大。四是征缴法制有待完善。目前改革发展中出现了一些新问题、新情况,诸如伴随城镇化出现了大量进城务工的农民,企业破产、改制新增许多 、《条例(草案)》主要内容的说明《条例(草案)》主要是根据我省实际需要,依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和劳动法关于“社会保险水平应当与社会经济发展 ...
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工作的进展情况及遇到的问题,要及时向市政府报告。(四)建立职业病防治长效机制。各级人民政府要按照《职业病防治法》、《安全生产法》和《劳动法》要求,建立健全职业病防治工作责任制,结合当地职业病危害情况,尽快制定本地的职业病防治规划,并纳入当地国民经济和社会发展计划。进一步加大职业病卫生执法力度,要严格 ...
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河南省外商投资企业劳动│1989年9月8日河南省│主要内容与1994年7月5日全国人大常│││人事管理规定│人民政府令第6号发│委会通过并公布的《中华人民共和国││││布│劳动法》、2001年3月15日全国人大││31│││修订并 ...
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贫困妇女数量。--增加扶持贫困妇女发展项目。策略与措施1、贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定和完善保障妇女平等就业和获得经济资源平等权利的政策 女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容,并将女职工劳动保护条款列入企业集体合同和劳动合同。妇女在孕期、 ...
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的合法权益。非公有制企业要尊重和维护劳动者的合法权益。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等自愿,协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同 经营管理者更新知识,改善结构,提高素质。创新培训机制,拓宽培训渠道,更新培训内容,重点开展方针政策、管理知识、专业技能、创新能力等培训。努力建立政府 ...
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7项(1)省外组织、公民在我省开办职业介绍机构和劳务管理机构依据:《山东省劳动力市场管理条例》(2)省属企业年度工资总额依据:《中华人民共和国劳动法》;《山东省企业工资管理暂行规定》(鲁政发(1995)107号)(3)省级直管单位基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格依据:《关于建立城镇职工基本 ...
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