关联法规：国务院行政法规（1）条第十条在下列情况下，企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第九条规定的；（二）患有职业病或因 ，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的工资性补贴，计入企业的工资总额，进入成本。第 ...
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元或占全部固定资产原值三分之一以上的非整体性资产等按国家有关国有资产管理办法办理。企业处置固定资产所得收入全部用于设备更新、技术改造、新产品开发或生产性建设 、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营 ...
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拆迁人与被拆迁人应当签订拆迁协议。拆迁协议包括搬迁期限、过渡方式、回迁时间和地点、安置面积、补偿办法及违约责任等内容。拆迁协议书应当送拆迁主管部门备案。 职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原使用人系领有营业执照的个体工商户， ...
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、解聘提前通知时限等内容。第十六条 聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。聘用合同期限由聘用单位与受聘人员协商确定，但最长 聘用合同手续，支付经济补偿，给受聘人员造成损失的，聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员，对原用人单位造成 ...
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拆迁人与被拆迁人应当签订拆迁协议。拆迁协议包括搬迁期限、过渡方式、回迁时间和地点、安置面积、补偿办法及违约责任等内容。拆迁协议书应当送拆迁主管部门备案。 职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原使用人系领有营业执照的个体工商户， ...
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2本合同价款采用＿＿＿＿＿＿＿＿＿种方式确定。(1)采用固定价格的,合同价款包括的风险范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿风险费用的计算 ；(2)发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料；(3)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和 ...
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有关部门对企业经常出入境人员的出入境手续，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出入境人员或者邀请境外有关人员 、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 ...
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对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给其最长不超过３个 聘用合同的应当按照上述规定给予经济补偿。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员 ...
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。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治 即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。轮换工的劳动合同，期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准转产、调整 ...
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外户口的人员，在高新区规划范围内经商、工作连续2年以上、无犯罪记录、有固定住所、固定收入并连续购买社会保险2年以上的，可转为我市县城以上城镇居民。第 费市规划测绘院免21使用临时工调配费市劳动和社会保障局免22劳动合同鉴证费市劳动和社会保障局免23劳动年审证照费市劳动和社会保障局免24建筑施工安全监督 ...
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