，用人单位应当按照有关规定减少劳动定额、缩短劳动时间、降低劳动强度，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资和福利待遇，限制女 孕产妇的生育费用应当纳入农村合作医疗。第二十五条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女土地承包经营权、集体经济组织收益分配权、 ...
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、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、 使用、集体经济组织收益分配以及土地征收或者征用补偿费使用分配等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其合法权益。农村妇女与其配偶户籍所在地不 ...
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办法、《山西省征收征用农民集体所有土地征地补偿费分配使用办法》等法律法规，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2 签订率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌范围劳动，不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议 ...
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、《山西省征收征用农民集体所有土地征地补偿费分配使用办法》等法律法规,不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。2 率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者 ...
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一方经市或区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门组织鉴定不能生育，依法收养一个子女后怀孕的；(五)再婚夫妻，再婚前一方有一个子女或者丧偶再婚前一方依法育有两个子女， 十一条规定处理外，加征二千元以上五千元以下社会抚养费。第五十三条未婚生育子女的，对男女双方分别征收三千元社会抚养费。婚外生育子女的，对 ...
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技术教育和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、产期 住房或集资建房时，妇女享有与男子平等的权利。在同等条件下对军人配偶和大龄未婚女青年应给予优先照顾。第十九条 对无依靠、无生活来源、无劳动能力 ...
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工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低 与男子平等的权利，任何单位不得作出歧视女性的规定。对现役军人的女性配偶和大龄未婚女性应当给予照顾。第二十一条农村妇女结婚或者离婚后，户籍迁往其他乡村的 ...
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，确保受术者的安全。严禁个体诊所开展接生和节育手术。第二十三条 符合法定生育条件，怀孕14周及以上的对象非医学需要终止妊娠的，必须凭市计生局或镇人民政府、 到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照一倍征收；(4)未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照二倍征收；(5)未满法定婚龄 ...
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孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员 、限制、排斥女职工的规定。对配偶为现役军人的女职工，离婚、丧偶妇女和大龄未婚的妇女在分配住房时应给予照顾。第十八条 女职工较多的单位，应当建立 ...
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周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。?(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证 》的(单方申领《独生子女父母光荣证》的，只领证方增发工资)；?2、终身未婚或婚后未生育且未收养子女的；?3、领取《独生子女父母光荣证》后子女 ...
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