待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其 等，对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、约定条款等实行动态管理；(三)定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同 ...
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：对医疗保险、工伤保险、生育保险的基本政策负责组织实施和监督检查，为职工提供基本的医疗保障；对女工、未成年工的特殊劳动保护政策负责组织实施和监督检查 寄生虫病的发生和传播。(十二)广播电视行政主管部门：负责采取多种形式积极开展健康教育和卫生科普知识宣传，宣传和督促卫生法律法规的实施。(十三)宣传部门： ...
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保护工作，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、未成年工的合法权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。(二)监督检查生产经营单位执行工伤保险 规定的安全条件和程序进行审查，并对取得批准的单位和个人实施严格监督检查。对未依法取得批准而擅自从事生产经营活动的，要依法处理；对已取得证照， ...
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，各地卫生行政部门认真履行监管职责，组织开展了对重点行业、重点企业劳动者的健康检查，以职业病危害项目登记申报为切入点，督促企业自查自纠。在此基础上， 未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业。胶粘剂生产销售市场混乱，使用不 ...
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，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工自我保护能力。从事高危行业 工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行 ...
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人为用工人员。招用已满16周岁而未满18周岁的未成年人的,不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 关闭。第十一条卫生部门应当检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为,会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。应当 ...
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工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定，并对未成年工定期进行健康检查。禁止使用童工。第三十五条 用人单位安排农民工的每日工作时间 合法权益的违法行为，应当及时通知有关行政主管部门依法查处；有关行政主管部门未依法查处的，劳动和社会保障部门和工会组织应当向同级人民政府报告，由人民政府 ...
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应在到达暂住地七日内到公安派出所申领暂住证;整户暂住的，须申领暂住户口簿，未满十六周岁的暂住人口不申领暂住证，应当随监护人进行登记。外来人员离开， 取缔关闭。第十一条卫生部门应当检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。应当 ...
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和社会全面进步，努力推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康持续发展。 (二)基本原则。切实加强劳务开发和农民工工作，必须坚持统筹规划、 、劳动保护的监管监察职责，实行日常检查和专项监察相结合，依法查处各类职业安全事故。 (十五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。各用人 ...
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产生职业危害作业的人员，新招用时必须组织进行职业性健康检查，并且定期组织健康检查。招用女工和未成年工的，要严格执行国家对其特殊保护的规定，每年组织 单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活困难的 ...
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