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年龄后,再办理退休手续。内部退养期间,其养老、医疗、失业等各项社会保险仍按原标准和渠道缴纳。 第六十四条有下列情形之一的职工,予以辞退:(一) 后,从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作,按照专业、岗位的要求,坚持理论联系实际、学用结合 ...
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第八条具备下列条件的,为A级信用企业;(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格;(二) 劳动合同签订率达到百分之百;(三) 按规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费;(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇,建立企业工资正常增长机制;(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假 ...
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规范企业用工行为,依法查处了大量劳动违法案件,责令用人单位补签劳动合同,缴纳各项社会保险费,切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动保障监察“两网 .社会养老保险。进一步扩大社会保险覆盖面。随着劳动保障事业的发展,企业和个人对养老保险认识逐步提高,应当抓住有利时机,加快研究解决参保集体企业职工、原 ...
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本单位同时完成其他工作;雇主与职工协商一致的情况下,可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下,职工可 第46条参加社会保险46.1.在法律没有另行规定时,雇主及按劳动合同工作的职工,有义务必须参加社会和健康保险,并按法律规定的数额,每月缴纳社会保险费。 ...
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有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其 安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。应当根据安全生产的需要,积极参加雇主责任保险、公众责任保险等安全 ...
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通过上大压小建设的电源项目应优先招用关停机组分流人员,全部关停机组的企业员工在同等条件下享有务工优先权。8.参照赣府发(2005)17号文中关于改制 可享受就业再就业相关政策:①可享受就业再就业资金给予的社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算,由各地从就业再 ...
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高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合,员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格,合理拉开差距。企业收入分配制度,须 的,继续按原办法执行,社会保险经办机构做好社会保险关系衔接工作。转制前参加社会保险的,应按我省有关规定参加各项社会保险,并按规定补缴各项社会保险费。 ...
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在银行开设的失业保险基金专户。第十二条 单位因经济困难暂时确无缴纳失业保险费能力的,可向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期最长为6个月,缓缴期满后,应当如数 关联法规:国务院部委规章(1)条第四十条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十一条 本规定不适用单位招用的外来劳务工。第四十二条 本规定 ...
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参加地方社会保险统筹。从2002年10月1日起,按本地政府规定的社会统筹比例,分别以2002年10月的单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老 三位一体的分配制度。 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
均参加地方社会保险统筹。从2002年10月1日起,按本地政府规定的社会统筹比例,分别以2002年10月的单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老 的三位一体的分配制度。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行 ...
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