分配的重要方案和措施。七、集体企业厂长（经理）工资收入水平的确定，应以企业规模大小、本人在生产经营中承担责任及风险的程度、企业经济效益状况和 收入管理的政策规定；会同国家计委制订集体企业职工工资总额和平均工资增长的指导性计划；会同国家税务局制订集体企业工资与经济效益挂钩办法；监督检查各地区、各部门执行 ...
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标准应当综合参考下列因素：(一)职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)本市城乡之间经济发展水平的 处理)职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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地的区县社会保险基金管理中心办理申报手续。二、申报方式。(一)基本医疗保险缴费工资申报方式与上年的申报方式相同。(二)同时参加医疗与养老、失业、工伤、生育 申报方式相同。三、参保单位在申报2008年度社会保险缴费工资前，拟申报的职工上一年月平均工资须经职工本人确认。四、在市、区(县)职业介绍服务中心和 ...
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方协商代表工作岗位的，应当事先征求企业工会或者上级工会的意见，并征得职工本人同意。第十五条 协商双方共同确定一名非协商代表担任记录员。记录 企业方和职工方就下列事项进行集体协商： (一)工资分配制度； (二)职工年度平均工资水平及其调整幅度； (三)工资支付办法； (四)津贴、补贴等分配办法； (五 ...
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企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长 总额基数仍按过去组成内容不变；也可将发给职工本人的各种价格补贴、远郊津贴核入挂钩工资总额基数。两种办法由企业自主选择。价格补贴、 ...
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工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平，以及居民消费 工资必须以法定货币按时支付。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚 ...
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工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平，以及居民消费 工资必须以法定货币按时支付。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚 ...
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市总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受最低工资 ...
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市总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受本规定保障 ...
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企业和其他具备条件的企业都要实行在“职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长 总额基数仍按过去组成内容不变；也可将发给职工本人的各种价格补贴、远郊津贴核入挂钩工资总额基数。两种办法由企业自主选择。价格补贴、 ...
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