。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅５年以内（含５年）的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业 的原固定工；１９９５年１月１日前参加工作的按国家政策规定尚未实行劳动合同制的统配人员和从机关事业单位调入的工作人员。（二）１９９２年取消大中专毕业生统配制度后 ...
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计划生育专职干部。居民委员会、村民委员会应当有负责管理计划生育工作的人员。国家机关和企业事业单位根据需要设立计划生育工作机构或者配备专（兼）职计划生育工作人员。机关、 所在乡村）各负担百分之五十。前款所述费用，机关、团体、企业事业单位按市财政部门规定的项目列支；乡村在社会性开支中支付。城镇个体工商户的 ...
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必须全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险按 的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘 ...
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财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险 退休费的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘 ...
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转业干部及随迁家属；退役士兵、转业士官、复员干部及随迁家属；符合易地安置的地方离休干部、军队离、退休干部和无军籍职工以及符合随调随迁条件的家属；我市 核发的外来人员《务工许可证》及其他有关证件核发营业执照。第十九条各企、事业单位、机关、团体及个体工商户雇佣外来人员，必须办理《暂住证》和《务工许可证》。 ...
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人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度，健全岗位目标责任制。 ，同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与 ...
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捐赠和参与妇女权益保障工作。 第二章政治参与权利第九条国家机关、社会团体、企业事业单位应当加强对女干部的培养。第十条各级妇女联合会及其团体成员、各级工会女 、劳动安全和卫生等内容。任何单位不得因为女职工孕期、产期、哺乳期的劳动保护降低工资标准或者减少劳动报酬。女职工退休年龄按照国家规定执行。第十八条对 ...
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单位工资规定，根据其岗位性质，执行当地机关、事业单位的工资标准。其福利、补贴要与工作实绩挂钩，结合考评，实行浮动，原则上不超过在职干部的60% 退休(退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄 ...
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，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退、协保人员社保提留费用的有关规定。?1、鉴于从2005 、市容监督、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位的后勤非在编岗位，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用 ...
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市人事部门批准，可办理提前退休手续。5.病退。男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年，体弱多病、不能坚持正常工作的，由医院出具证明，经机关事业单位伤病残鉴定中心鉴定，按程序报有关部门批准后，可办理病退手续。6.内部退养。工龄满20年且年龄满45周岁的未聘人员，本人提出 ...
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