保留其学籍。第十六条创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。第十七条积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对 和服务工作。第二十五条省科技行政管理部门对省级科技型中小企业实行年度资格审核制度，已认定的省级科技型中小企业有下列情况之一者，取消其省级科技型中小企业的资格 ...
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标准按省物价、财政部门核定的标准执行。以上收费均使用省级财政部门统一印制的收费票据。民办学校应建立健全财务会计制度，定期将财务报表报同级财政、物价、 在民办学校工作期间，工资由民办学校支付，教工龄可连续计算，人事档案由同级政府人才交流中心服务机构实行人事代理。在民办学校任教的公办教师，如果聘用期满， ...
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的取得高级专业技术职称3年以上专业技术人员担任(国家实行市政公用行业注册工程师制度后，企业法定代表人应当是一级注册工程师)；(二)主导专业具有取得施工图审查资格的 独立的市政公用工程施工图审查机构，其组成人员的人事档案关系等应存放本人所在设区市人才交流中心；属于石家庄市的，应存放省建设系统人事代理部。 ...
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、基建资金、专项资金的二次分配方案的执行情况；（五）监督派驻单位依法征缴行政性收费、基金和罚没收入；（六）监督派驻单位国有资产的使用，按有关规定执行国有资产 视作自谋职业处理，其人事档案由市财政部门转交人才交流中心。第九章附则第四十四条本办法规定的有关财务总监的联签、报告、考核等工作制度，由市财政部门 ...
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的企业名称在规定的范围内享有专用权；（二）自主决定本企业的机构设置、管理制度、生产经营、利润分配、产品销售；（三）申请并取得专利权和注册商标专用权， 毕业生创办或者受聘于私营企业。在私营企业工作的科技人员、大中专毕业生，其档案由市人才交流中心负责管理的，工龄应当连续计算。第二十二条科研单位、大专院校向 ...
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使用证明；（七）专职律师的聘用意向书；（八）申请人的人事档案存放于上海市法律人才交流中心的证明；（九）司法行政机关认为需要提交的其他材料。第 开业律师事务所应当建立健全人事、财务、业务、收费等各项内部管理制度。其财务制度，参照合伙律师事务所的财务管理制度执行。第二十条个人开业律师事务所设立执业风险基金 ...
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、科研机构要创造条件将科研仪器设备和实验室向社会开放，可实行有偿使用，合理收费。上述人员创办高新技术公司，注册资本金可在一年内分步到位，一年内不到位的予以 单位上缴管理费的义务，原挂靠单位也不再行使行政管理的职能。企业人员的档案可存入人才交流中心。5、理顺与主办单位的关系。集体性质科技企业在开办、发展 ...
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、科研机构要创造条件将科研仪器设备和实验室向社会开放，可实行有偿使用，合理收费。上述人员创办高新技术公司，注册资本金可在一年内分步到位，一年内不到位的予以 单位上缴管理费的义务，原挂靠单位也不再行使行政管理的职能。企业人员的档案可存入人才交流中心。5．理顺与主办单位的关系。集体性质科技企业在开办、发展 ...
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制单位干部身份人员，其行政关系、人事档案，按照用人单位业务管理部门的隶属关系，由同级政府人事部门所属人才交流中心管理。民营科技型企业在保证效益和投入 鼓励民营科技型企业在明确产权关系基础上，按照有关法律法规，建立规范化的企业制度。民营科技型企业可以实行独资、合资、股份制或股份合作制等多种形式。鼓励民营 ...
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制单位干部身份人员，其行政关系、人事档案，按照用人单位业务管理部门的隶属关系，由同级政府人事部门所属人才交流中心管理。民营科技型企业在保证效益和投入 鼓励民营科技型企业在明确产权关系基础上，按照有关法律法规，建立规范化的企业制度。民营科技型企业可以实行独资、合资、股份制或股份合作制等多种形式。鼓励民营 ...
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