个体私营企业。大力开发社会福利、家政、托幼、托老助老、残疾人康复等社区服务业。加强邮政服务网络建设，实施邮政进社区、校园、商厦“三进工程”和离退休 证件、社会保险接续和解决劳资纠纷等方面增强服务功能，切实解决劳务输出中存在的问题。继续开拓国际劳务市场，大力发展对外劳务合作。进一步扩大境外投资、对外承包 ...
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发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。虽然这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展和社会全面进步 ，如果一方已下岗，另一方所在企业不要安排其下岗。要尽量避免全国及省(部)级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。要普遍实行劳动预备制度，对城镇未能继续升学的 ...
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应让他们在家庭环境中成长，因此家庭应得到更多的保护。 22、需要特别注意确保残疾人不受歧视、平等地享有一切人权和基本自由，包括积极参与社会的 ，特别是杀伤地雷。必须立即正视受战争创伤儿童调养康复的需要。世界人权会议吁请儿童权利委员会研究提高武装部队最低征兵年龄的问题。 51、世界人权会议建议联合国系统 ...
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创造就业条件，扩大就业。第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国 人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十二条 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。第六十三条 违反本法规定，地方各级人民政府 ...
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。具体管理办法由省人民政府制定。 第十二条 鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业。对下列企业、人员依法给予税收优惠： （一）吸纳符合国家规定条件的失业 措施的； （二）虚报促进就业考核指标的； （三）截留、侵占、挪用就业专项资金的； （四）对劳动者实施就业歧视的； （五）对投诉举报故意推诿、 ...
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、少数民族地区、残疾人及流动人口中女童的教育问题。帮助失、辍学女童完成九年义务教育。至贯彻执行有关妇女平等接受教育的政策，禁止教育中的性别歧视，使妇女享有 服务。有针对性地筛查和治疗严重危害农村妇女健康的疾病，预防和减少妇女病的发病率。至研究推广安全、有效的避孕节育技术和新方法，提供优质服务。节育手术 ...
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的就业机会。 各级人民政府及有关部门制定有关政策和规范性文件，不得含有就业歧视的内容。 第三十三条 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 第三 女职工结婚、生育等内容。 第三十六条 用人单位应当根据残疾人的残疾类别、特点，安排适当的工种和岗位，合理确定劳动定额；在定级、职称评定、 ...
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工种或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化分配 支持。 九、坚持因地制宜、分类指导、示范先行的工作方法。注重调查研究，及时掌握《妇女规划》实施的情况和存在的问题，总结推广先进经验，促进《妇女规划》的 ...
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人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4．做好培养选拔女干部工作。加强女后备干部队伍 的家庭环境中健康成长。至积极参与全国及国际性、区域性的儿童问题交流和研究，扩大儿童工作领域的国内外交流与合作。组织与实施 一、组织领导1．广东省各级 ...
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就业工作。县级以上人民政府建立促进就业工作协调机制，统筹协调、研究解决本行政区域内就业工作中的重大问题。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门，具体负责实施本 的行为。第四十七条违反本条例规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。第四十八条用人单位、职业中介机构、职业技能培训机构采取虚报 ...
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