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外,扩大到下列人员:县(市)以上人民政府批准关停并转企业被精简的职工;本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工;被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养 元的,按60元发给。领完规定期限的待业救济金后,尚未重新就业、生活没有来源的职工,由本人申组织起来就业或自谋职业的待业职工,可将其应领取 ...
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暂行规定》(国发(1986年)77号)签定劳动合同,实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议,可按照《国营企业劳动暂行规定》(国发(1987)69号) 按照国家规定,缴纳税款和其它应当上交的财政收入。第二十五条各类公司职工的工资、福利、奖金等事宜按国家有关规定和相应的财务会计制度执行。第二十六条 ...
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密 可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
。缓缴期内,社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满,用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的,可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位 满,用人单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。职工要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由用人单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_341510.html-了解详情
代表列席参加。公司工会可代表职工就工资、工时、劳动条件、保险福利等事项与公司平等协商,进行集体谈判,并签订集体劳动合同或集体协议,以维护公司职工的 人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法,依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时,可以 ...
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时,清算人、单位应分别通知单位所在地的社会保险部门,欠缴的社会工伤保险费按工资同等顺序清偿。分立、合并(兼并)单位要承担被分立、被合并(被兼并)单位的工伤 合同期限未满,单位不能辞退,要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险关系。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_261893.html-了解详情
。缓缴期内,社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满,用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的,可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位 满,用人单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。职工要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由用人单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_259964.html-了解详情
公司以及具备条件的大企业和企业集团的集团公司。上述投资机构必须是国有独资企业。没有设立国有资产投资机构的,暂由省人民政府授权某一部门作为国有资产投资主体, 正常调动的,按有关规定办理,也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段,流动人员的档案身份可以保留。企业 ...
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。缓缴期内,社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满,用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的,可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位 满,用人单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。职工要求辞职,或劳动合同期满终止合同的,由用人单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险 ...
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职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。第八十一条 合营 八十五条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是:依法维护职工的 ...
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