底数后，要按照所辖区域内两个行业中企业未签订劳动合同的职工人数印制建筑业、住宿和餐饮业劳动合同文本(各地最少印制的数量附后)。文本可以印制部里 不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬 ...
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 关联法规：国务院部委规章（5） 规章（3）条第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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合同。第九条对于不愿签订劳动合同的原干部、固定工，允许其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、 另一方造成的损失，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案，并 ...
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到改制后的企业工作的，改制后的企业应与职工重新签订劳动合同，并按规定继续参加社会保险；分流到其他用人单位(含本企业自办的具有独立法人资格的经济实体)的下岗 ，凡未参加社会保险和缴费的均应按规定参保并缴费，凡未与用工单位签订劳动合同的均应补签合同。通过建立就业登记制度，切实搞清国有、集体企业下岗职工再 ...
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程序：1.1.2.1用人单位以书面形式告知劳动者。1.1.2.2双方商定合同内容。1.1.2.3自录用劳动者30日内，双方以书面形式签订劳动合同。1.1.3 劳动关系。双方当事人约定的工作期限未满，或双方的权利义务未履行完毕，提前终止劳动关系时，用人单位应为解除劳动关系的劳动者办理以下事项：5.2.1 ...
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人员就业和再就业后继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险中断缴费的，达到规定退休年龄后且缴费年限满15年的，可 执法监察力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法 ...
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个月内未实现就业的毕业生；35周岁以下失业青年。⑶其他人员：包括城镇失业人员和农村富余劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已 、工资福利补贴2200元(工资福利补贴用于招聘1名零就业家庭成员、1名有劳动能力残疾人，协助社区开展就业服务基地管理工作)。㈢补贴申领试点社区居(村)民委员会 ...
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集体（指用人单位）、个人三者兼顾的原则，确定劳动者同用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合，用签订劳动合同形式的一种新的用工制度。劳动合同制工人， ：国务院行政法规（1）条第十八条在合同期内，具有下列条件之一者，不得解除劳动合同：１．合同期未满，又不具备上述第十七条规定的可以解除劳动合同条件的 ...
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方面作出了更为具体的规定:（一）用人单位不签订书面劳动合同实施条例在劳动合同法的基础上，明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同的责任:一是规定“用人 劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付“。即:执行劳动合同法第八十二条、第八十三条或者第八 ...
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提高大中专毕业生初次就业能力。加强对新成长劳动力的职业指导和技能培训，完善对未就业的大中专毕业生的就业管理和服务制度，鼓励自主创业和灵活就业。建立大中专 关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办 ...
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