问题，尽快将农民工纳入医疗、工伤、养老等社会保险覆盖范围；切实为农民工提供相关公共服务，健全维护农民工权益的保障机制，促进农村富余劳动力就地就近有序转移。 及时为其办理参加工伤保险手续，并按有关规定足额缴纳工伤保险费。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，当地劳动保障监察部门接到举报后，应予以查处。(三 ...
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享受基本养老保险待遇。认真贯彻《吉林省失业保险办法》，所有用人单位必须按规定为稳定就业的农民工缴纳失业保险费。责任部门：市社保局。协助部门：市劳动和 拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点，加大劳动监察力度，着力查处用人单位侵害农民工权益的违法行为。对农民工维权举报投诉，有关部门要 ...
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、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法活动。对国家机关、事业组织、社会团体遵守社会保险方面的法律 受贿的。有前款所列行为，给用人单位和劳动者造成经济损失的，由劳动保障行政部门依法承担赔偿责任。第六章附则第三十九条本条例自2004年1月 ...
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省、自治区人民政府确定。（二）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为 单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对工伤职工 ...
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省、自治区人民政府确定。（二）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为 单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对工伤职工 ...
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日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发【1997】151 的社会保险关系转移到新的用人单位，该单位必须办理接收手续。新的用人单位由于招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任 ...
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解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。针对农民工的就业特点，抓紧研究制订农民工社会保险关系和待遇转移接续的有效办法，使农民工在流动就业中 工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。积极做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定 ...
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录用登记备案手续。第十三条 用人单位办理用工录用登记备案手续时，须提供被招收录用职工名册、经鉴证的劳动合同书、参加社会保险的有关证明、营业执照(副本)或 元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。 (二)用人单位招用人员、与职工终止或者解除劳动关系后，未按期办理备案手续的，由劳动保障地政部门依据 ...
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用人单位招用流动人员情况纳入劳动年审范围。第十六条用人单位招用流动人员需缴纳的调配费按省人民政府规定执行。劳动行政部门履行其法定职能为流动人员办理就业手续， 规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后逾期未办理备案手续的， ...
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灵活就业人员自行缴纳，只享受城镇职工基本医疗保险待遇。第二十三条城镇居民参加城镇居民基本医疗保险后，与已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位建立劳动关系的 家庭补偿金年中转移时，当年门诊家庭补偿金不计息。第四十二条各统筹地区要按照社会保险基金管理的有关规定，建立健全财务制度，加强城镇居民基本医疗保险基金 ...
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