保证执法检查工作顺利开展。（五）工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。（六）宣传 法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理 ...
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单位遵守国家和本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。二、专项检查方法和步骤(一)检查方法此次专项 讨薪突发事件的处置工作。各区、县建设行政主管部门要对建筑施工企业违法发包和违法用工的行为进行执法检查，督促建筑施工企业做好工程款和劳务费结算工作， ...
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保证执法检查工作顺利开展。（五）工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。（六）宣传 法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理 ...
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建设情况、农民工和劳动者维权公告牌设置情况，企业劳动保障守法诚信等级评价制度建设情况以及用人单位与农民工签订劳动合同情况等。二、专项检查方法和步骤专项检查 保障法律法规情况的监督活动，充分发挥其劳动保障法律监督作用，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。同时各地要积极争取人民法院、工商 ...
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，也应按《劳动法》的规定签订劳动合同。对用人单位与劳动者不签订劳动合同的违法行为，应依法予以处罚。 二、加强对劳动合同签订工作的指导。目前仍有部分地区 你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门审查。四、建立健全信息定期通报制度。各级劳动保障部门 ...
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参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的职工。这些违法行为，不仅影响了城镇新生劳动力就业 ，要责令改正，限期为应参保职工办理参保缴费手续并补缴费用。 三、加强用人单位劳动合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 制度，督促用人单位依法参保缴费，经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件，严厉查处侵害职工群众社会保险权益的违法行为。 ...
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秩序，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。对依法申请人民法院 最低工资规定支付农民工工资、不依法支付加班工资、不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结 ...
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国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业 工资支付保障制度的作用，从制度上建立防止拖欠职工工资和及时处理拖欠工资违法行为的有效机制，争取从源头上减少拖欠、克扣农民工工资现象的发生。 (五 ...
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仲裁维护自身权益，并将上述情况记入企业信用档案，作为劳动保障诚信企业评价的依据。定期将用人单位违法裁员信息如实通报当地人民银行分支机构。（十一）指导用人 ）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息 ...
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