但不得与国家现行法律、法规、规章、政策相违背。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准 处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）精神办理；事业单位职工失业期间的保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的 ...
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）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，６个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬费，抚恤费，按规定支付给离退休 福利费”项目。２．内河运输企业后备船员（包括待分配船员），在岸待命期间发生的工资和职工福利费，如能直接计入各船舶类型（或各船舶，下同）“运输 ...
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调配手续，同时发给《合同制工人劳动保险手册》，记载工令和投保年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关 。第十一条在执行合同期间，因病或非因工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。 ...
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黑市政字25号黑河市人民政府关于印发《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知市直有关单位：经市政府同意，现将《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老 ...
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应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度 ，并与1995年11月至1997年12月期间的缴费工资合并计算。其未缴费期间不计算缴费年限。(四)军队企业职工在计算“过渡性养老金”时：1993年以前 ...
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个月的，按十二个月内病休时间累计计算其医疗期，余类推。停工医疗期间，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按其在本企业工作年限与本企业原固定工相同。 社会劳动保险公司和工会管理。第九章 附则第三十三条 从农村招用的不转户粮关系的合同制工人，在职期间的工资、保险福利待遇，与同工种、同级别城镇户口的合同制工人 ...
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．经批准因公临时回国人员，回国期间地区津贴停发。回国时间在１５天以内的，国外职务工资照发；超过１５天的，超过天数的工资按档案工资标准折成美元计发。５．回国 回国期间，配偶补贴按不随任配偶补贴标准计发。８．派出人员在境外期间生病半休或全休的，病假在６０天以内者，国外职务工资和津贴照发；超过６０天的，原则 ...
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应继续履行劳动合同外，并补发工人被错误解除劳动合同期间的工资和按国家规定应得的劳保福利费，补助、补贴费。由此引起的诉讼费用由企业承担。第十二条劳动合同制工人在合同期 不满二十年的，为十二个月；满二十年以上的，为十八个月。医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后，仍不 ...
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适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻长部队（以下称用工单位）的合同制工人。第二章招收和录用第五条用工单位招收合同制工人，必须严格按照国家下达的 。第十一条在执行合同期间，因病或非因工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。 ...
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三）劳动合同制工人试用期满后，应根据所从事工种（岗位）的技术要求实行熟练期。熟练期限和熟练期间的工资待遇，按下列规定执行：１．从事技术工种（岗位）的 最后一次医疗时间累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作 ...
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