，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。认真做好行政复议工作，严格执行行政赔偿和补偿制度。建立各级人大代表、政协委员、各界人士、群众代表定期评议制度， ”的方式直接发放，或一次性兑现奖励费。困难企业、改制企业和破产企业独生子女家庭的奖励政策，参照企业改制、破产的有关政策规定，按照优先抵补的原则予以 ...
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应当依法办理。国有及国有控股企业、集体企业和事业单位的改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工 ：(一)不签订、不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、 ...
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享有的权利和承担的义务； (四)对安全生产管理奖惩、生产安全事故应急救援与经济赔偿等事故善后处理、安全生产风险抵押金等安全生产事项涉及有关资金安排的约定； 单位不再具备安全生产条件的，应当撤销原许可。 第五十三条生产经营单位改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动、主要负责人变更期间，控制变更、 ...
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的权利和承担的义务；（四）对安全生产管理奖惩、生产安全事故应急救援与经济赔偿等事故善后处理、安全生产风险抵押金等安全生产事项涉及有关资金安排的约定； 部门应当依据各自的职责，实施严格监管和有效指导，推动企业安全生产主体责任落实到位。在生产经营单位改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动、主要负责人 ...
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企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改方案审核7、企业 设备、设施等报废的审核市房产管理局 一、保留(6项)(一)审批1项1、经济适用住房'安居工程'项目审批依据：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的 ...
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保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税(减征比例＝企业当年新招用的下岗失业人员人数÷企业职工总数×100%×2)。对现有的私营服务型 合法经营场所，不得强行改变其财产的权属关系。违反规定，给私营企业、个体工商户造成经济损失的，要依法赔偿，并追究有关人员的责任。 17.对私营 ...
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报告企业国有资产产权状况。第二十八条 国有及国有控股企业、国有参股企业在进行改制、分立、合并、破产、解散、产权转让、以非货币资产对外投资或者资产转让、 等有关部门依法实施的监督检查，并依照国家和本省有关规定，建立健全企业内部财务、审计和职工民主监督等制度，完善科学决策机制，强化内部监督和风险控制工作。 ...
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探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)，对沿用40多年的工伤社会福利 ，不断改进结算服务。(三)逐步对工伤职工实行社会化管理。对工伤职工，特别是用人单位改制、关闭或者破产的，要对其工伤职工进行社会化的管理服务，努力探索 ...
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的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)，对沿用40多年的工伤社会 改进结算服务。（三）逐步对工伤职工实行社会化管理。对工伤职工，特别是用人单位改制、关闭或破产的，要对其工伤职工进行社会化的管理服务，努力探索社会化 ...
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改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对沿用40多年的工伤社会 改进结算服务。（三）逐步对工伤职工实行社会化管理。对工伤职工，特别是用人单位改制、关闭或者破产的，要对其工伤职工进行社会化的管理服务，努力探索社会化 ...
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