的，应裁定驳回原告起诉；属于劳动争议案件受理范围的，应依法进行审理。 4、对于不属劳动争议的案件，劳动仲裁机构作出裁决或不予受理决定，当事人不服 ，人民法院应当全案受理与审理。 11、劳动者或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议，不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会 ...
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国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体 的条件和待遇由省劳动局另订。第三十三条 劳动合同制工人社会保险工作，由省、地、市、县社会劳动保险机构管理，属于事业编制，由同级劳动行政部门领导， ...
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养老保险缴费比例，统一管理和调度使用基本养老保险基金，对社会保险经办机构实行自治区级垂直管理。 二、自治区级统筹的范围包括，自治区辖区内(不含生产建设兵团) 法院强制执行。从业人员也可直接向劳动监察机构和劳动争议仲裁机构检举和投诉。劳动监察机构和劳动争议仲裁机构应认真对待，严肃查处。要注意发挥养老保险 ...
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时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力市场秩序，切实 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作法制化建设。认真总结就业再就业的 ...
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本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会 的区县（自治县、市）负责统一受理的社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报。区县（自治县、市）之间发生社会保险管辖争议的，由市劳动保障局指定管辖。参加 ...
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的承受能力。要扩大社会保险的覆盖面，当前，要认真贯彻落实国务院关于国营企业职工养老保险制度改革的决定，加快社会统筹的步伐；扩大待业保险范围并相应改进和完善资金 和手段，促进劳动力在地区、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配 ...
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指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用 如何确定？答：自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围按《条例》第十七条的精神办理。十四、《条例》第十八 ...
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的职工及其用工单位；（五）劳务输出的人员及其组织单位；法律、法规另有规定的除外。第五条凡符合本条例规定范围的职工及其用工单位，都必须依法参加社会保险， 。第三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可 ...
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规定，结合汕头实际，制定本办法。第二条本办法所指的失业人员是指全市范围内所有参加失业保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇 章附则第三十二条失业人员因享受失业保险待遇与社会保险经办机构发生争议的，可以向主管该社会保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第三十三条劳动保障行政部门 ...
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（聘）用农民工后15日内按单位所在区域分别到襄城区、樊城区、高新区社会保险经办机构服务窗口，办理农民工综合保险登记手续。办理登记手续应当提供以下资料：（ 。第二十七条农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十八条本办法 ...
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