的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业， 可以少缴费甚至暂时不缴费；反之，就应多缴费。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在职期间工资收入一定比例的养老金。这 ...
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各类用人单位及在市工商行政管理部门注册的私营企业流动人员就业管理工作。其职责是: (一)宣传、贯彻、执行流动就业人员管理的法规、规章和政策； (二)对 队伍的《成建制进洛务工许可证》； (六)督促、指导用人单位与流动人员按劳动法律、法规签订劳动合同； (七)按照劳动保障行玫部门的统一要求，做好各种统计 ...
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。（三）企业富余职工到街居、乡镇企业、私营企业工作的，如原企业生产、工作需要，仍可回原单位工作。去这些企业工作期间，凡按规定缴纳养老保险金的，可连续计算 ，经征得企业主管部门和当地劳动部门同意，可以转到社会待业并及时办理待业登记。但下列人员不应转到社会待业：（一）男职工满４５岁，女职工满４０岁，且工龄 ...
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执行。(三)企业富余职工到街居、乡镇企业、私营企业工作的，如原企业生产、工作需要，仍可回原单位工作。去这些企业工作期间，凡按规定缴纳养老保险金的，可连续 经征得企业主管部门和当地劳动部门同意，可以转到社会待业并及时办理待业登记。但下列人员不应转到社会待业：(一)男职工满45岁，女职工满40岁，且工龄满 ...
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合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同的延续。职工在一个企业工作10年以上的，企业在续订劳动合同时，职工要求签订无固定期限的劳动合同，企业应 关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业和股份制企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。本意见自2002年3月1日起施行。 ...
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职 工人数为324.07万人，比上年增加4.8万人，增长1.5%。城镇私营企业从业人员267.20万人，比上年增加28.2万人，增长11.8%。（二） 岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。（四）企业职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，企业支付其 ...
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(2项)：10.企业劳动合同签订率，其中：私营企业劳动合同签订率。11.农民工工资当期支付率。(三)培训鉴定方面(5项)：12.下岗失业人员技能培训人数。 对能够量化的指标，进行定量考评;对难以量化的指标，进行综合评定。考评工作采取深入基层、查阅表册账卡、召开座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。 五 ...
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解除劳动关系，新的用人单位应当依法与其签订新的劳动合同，建立规范的劳动关系。离法定退休年龄不足１０年或连续工作２０年以上的下岗职工，进入再就业 覆盖面的重点是外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、在城镇的乡镇企业、实行企业化管理的事业单位和各类企业使用的临时工及城镇个体从业人员，今年全省各类企事业 ...
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基金征缴要依法扩大社会保险覆盖面。今年重点抓好外商投资企业、港澳台资企业、城市私营企业及其从业人员和个体工商户的参保工作。对未参加社会保险、停产多年和无缴费 人员的社会保险费。政府对代征的各部门实行目标管理考核，签订目标责任书。财政部门要提供必要的业务经费，并与完成目标任务指标挂钩。社保经办机构要强化 ...
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。各地要积极推进基本养老保险社会化服务管理，到2000年底，90％左右的企业离退休人员要实现基本养老金由社会服务机构发放。各国有独资商业银行、邮政储汇 实现全覆盖。各地要重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业、个体工商户及事业单位参加养老保险的工作。工商行政管理部门要积极支持配合 ...
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