以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距，建立人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减的机制。 要根据社会化、市场化的要求，逐步探索多样化的 各区县、高新区要建立相应的领导机构和工作班子，结合本地实际，制定具体实施方案，认真组织实施。各级财政负责落实改革的必需经费。各级水行政主管部门和水管单位在 ...
//www.110.com/fagui/law_297265.html-了解详情
。根据国家对义务教育的基本要求和我省各地财政能力，省制定义务教育学校规范化办学标准和实施方案，推动各地合理配置教育资源，并加大财政投入，努力办好每一所学校。 探索建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工作业绩为主要考核指标的校内分配办法，充分发挥工资收入的激励功能。(五)制定落实吸引人才的优惠政策。 ...
//www.110.com/fagui/law_207972.html-了解详情
成立教育受援助学机构，建立资助学生档案信息库，制定本地开展经常性助学活动的实施方案。通过“两免一补”等形式资助贫困学生完成义务教育。5、进一步推动农村 学校分配制度改革，建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育工作者的评选奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_186295.html-了解详情
》和《兰州市城市发展投资(集团)有限公司机构设置方案》的有关规定和要求，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制 ，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩。另外，凡是有突出贡献者 ...
//www.110.com/fagui/law_136021.html-了解详情
单位职工，可实行身份置换，促进减员增效。具体按《哈尔滨市事业单位实行人员聘用制度实施方案》、《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》、《哈尔滨市事业单位推行专业技术 办法（不含行政性收费的事业单位）。3、搞活事业单位内部分配，实行以岗位工资为主体的多种分配制度。事业单位可根据实际情况，自主确定分配形式， ...
//www.110.com/fagui/law_53352.html-了解详情
教育教学和培训任务等情况进行全面考核。考核结果作为教师岗位聘任、职务（职称）晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。建立完善教师退出调整机制。 八条 县级以上地方人民政府教育行政部门和学校应当严格执行国家和本省制定的义务教育课程方案和课程计划，学校不得增加考试科目的课时或者减少非考试科目的课时，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_401082.html-了解详情
三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位 试点工作，按《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）规定执行。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作 ...
//www.110.com/fagui/law_398553.html-了解详情
三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位 试点工作，按《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）规定执行。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作 ...
//www.110.com/fagui/law_398443.html-了解详情
财政、人力资源和社会保障、编制、教育部门制定全科医生规范化培训实施方案，由各级卫生行政部门组织实施。（省卫生厅、教育厅、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障 签订的服务协议获得报酬，也可通过向非签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效 ...
//www.110.com/fagui/law_392308.html-了解详情
无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位、业务骨干和作出突出贡献的 宜兴各建成1所三级医院。推进省确定的宜兴市人民医院综合改革试点工作，制定实施方案，力争年内取得进展。24.建立健全公立医院与基层医疗卫生服务机构的分工 ...
//www.110.com/fagui/law_380101.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务