和非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。选择郑州市、安阳市作为试点，在非政府举办 的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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）要根据当地经济社会发展水平，合理确定基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和调节基金调控线。完善绩效考核办法和考核标准，考核结果与基层医疗卫生事业单位 市级医院建设发展，制订市级医疗机构资源整合方案，加大市级医疗资源优化整合力度，合理布局市级大型医疗机构。鼓励和引导社会资本兴办医疗机构，加快形成多元化办医 ...
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和非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。（卫生部、财政部、人力资源社会保障 能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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和非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。（卫生部、财政部、人力资源社会保障 能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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、量化（20%）是100分，否0分项目的绩效指标是否有挑战性（20%）是100分，否0分项目的预算安排是否合理？（30%）项目资金是否有效用于实现项目目标 是否合理（30%）培训内容、课程安排合理100分，不合理0分培训效果有无考核检查机制（30%）有考核检查机制的100分，没有的0分财务管理是否有效 ...
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招标、统一定价、统一配送，实行零差率销售。(五)推进保障制度改革，建立科学合理的补偿机制，确保基层医疗卫生机构正常运转。政府举办的基层医疗卫生机构人员 政府补助及医保基金等多渠道补偿。政府补助标准按照“核定任务、核定收支、绩效考核”的办法核定。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度 ...
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，抓紧制定推进实施国家基本药物制度工作方案，建立机制，分解任务，落实责任，合理安排进度，做到科学安排，方案切实可行、措施到位、环环相扣、具有可操作性。3． 会同有关部门，按照省市制订的《基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》，对基层医疗卫生机构进行绩效考核，考核结果作为财政补助和奖优罚劣的重要依据。17． ...
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水平较低人群的基本权益。完善养老保险关系转移、接续办法，促进劳动力自由合理流动。--建立“个人缴费、集体补助、财政补贴”的新型农村社会养老保险制度。坚持 评价机制和问责机制，将基本公共就业服务指标纳入各级政府绩效考核范围；全面建立覆盖全体劳动者的职业培训公共体系，完善人力资源信息发布、远程职业培训平台 ...
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卫生机构管理人员的岗位职责规范，探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员持证 执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量，注重向优秀人才和关键岗位倾斜，合理拉开收入差距。对从事医学基础 ...
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不同水平、主营业务差异和承担的社会责任不同等特点，实事求是，公开公正，实行科学合理的分类考核。（三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束 等有关法律、法规、规章处理外，市国资委将酌情扣减企业负责人的年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。关联 ...
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