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建设克难攻坚行动,并对完成目标任务的情况进行考核。现将考核奖励办法公布如下: 第一条 坚持客观公正、民主公开、绩效优先的原则,正确评价县(市、区)铁路建设 万元;90分以上的,给予奖励15万元;80分以上的,给予奖励10万元。奖金由市财政统一拨付给各有关县(市、区)铁路建设指挥部。 第七条 本办法由市 ...
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将本地区本年度接收支援医疗卫生单位工作情况(包括支援工作总结、派驻人员名单、绩效考核结果等)上报省卫生厅或省中医药管理局医政处。对无故影响项目进展的 、省中医药管理局全省通报批评。五、保障措施城市卫生技术人员到基层服务期间工资、奖金等各项福利待遇与本人原单位原科室同职务人员等同对待,并根据不同派出渠道 ...
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,实行人员功能测评,提倡竞争上岗;健全合同化管理,实行全员劳动合同制;要实行严格绩效考核制度,运用科学方法,做到定性与定量相结合;(2)推行体现工效挂勾原则和 奖励。为单位创造无形资产的主要人员应予重奖。职工完成指标的好坏,应与奖金分配,工资升降,职务聘任和精神鼓励相结合。为了不断地完善单位内部的技术 ...
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指导原则等有关规定,不得滥用药物、开大处方。严禁新农合定点医疗机构将绩效工资、奖金等科室和个人收入与业务收入挂钩。 各地要采取限定乡镇卫生院住院量和严查 卫生院的技术力量、服务条件、服务数量,核定住院人 次限额,并将执行情况作为绩效考核的重要内容。加强对乡镇卫生院住院情况的监督检查,一经发现挂床住院等 ...
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(1)人员人工从事研究开发活动人员(也称研发人员)全年工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。( ;(4)设有研发机构并具备相应的设施和设备;(5)建立了研发人员的绩效考核奖励制度。□a.5项都符合要求□b.4项符合要求□c.3项符合要求□d.2 ...
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1)人员人工从事研究开发活动人员(也称研发人员)全年工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。 (4)设有研发机构并具备相应的设施和设备;(5)建立了研发人员的绩效考核奖励制度。 1□A. 5项都符合要求 □B. 4项符合要求 □C. 3项符合要求 ...
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资源共享和科技成果转化三个平台,集中优势资源实现关键技术的突破。拓宽科研奖金来源渠道,增加对科技学术交流的投入,加大组织国际国内学术会议的力度,着力 工作目标清晰、职责分明。把创建工作与领导干部任期目标责任制挂钩,纳入干部工作绩效考核。抓好创建工作档案资料的收集、归档和管理,健全和完善创建工作奖励制度 ...
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目标考核领导小组办公室综合考评目标完成结果、社会反响以及财政部门提供的财政支出绩效评价意见等,提出年度先进单位表彰奖励意见,报市委、市政府审批同意后执行。由财政 。发入部门部分,由各部门视内部综合考核结果,实行差别发放。七、强化大局观念,严肃财政纪律,严格奖金支出管理,禁止各级各部门以任何形式乱开口子 ...
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机关经费支出包括人员经费和日常公用经费两部分。人员经费包括:基本工资、津贴及奖金、福利费、社会保障费、住房补助支出和其他人员经费等;日常公用经费包括 按照财政部门规定的项目计划予以确认,其项目申报、审核、实施、监督检查和绩效考核按财政部门的有关项目管理办法执行。(三)自筹基本建设支出包括法院业务用房、 ...
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的制度化、规范化。切实落实财政专项奖励资金,合理确定奖励条件,规范奖励审定、奖金管理和发放等工作程序,确保奖励资金及时兑现。严格执行举报保密制度,保护 安全责任制,上级政府要对下级政府进行年度食品安全绩效考核,并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。发生重大食品安全事故的地方在 ...
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