或者形成劳动合同关系的，适用本条例。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条劳动合同应当以书面形式订立，但 对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。第七条 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
的工会组织应当在企业开业后１年内依法建立。外商投资企业劳动者有权依法组织和参加工会。工会代表并维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。外商投资企业应当 的证件。第十四条外商投资企业的劳动者人身权利受法律保护。严禁殴打、侮辱、体罚和非法搜查、拘禁劳动者，严禁封闭劳动者生产、生活场所。第十五条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
四条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的 普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。”九、将第十一条改为第十二 ...
//www.110.com/fagui/law_390344.html-了解详情
传染病病原携带者为由拒绝录用；受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利；任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者。2007年原劳动和社会保障部 做出工作安排。人力资源社会保障部门要积极帮助用人单位了解相关规定，引导劳动者依法维护自身权益。教育部门要面向教育机构开展系列宣传教育，将乙肝病毒传播途径 ...
//www.110.com/fagui/law_367342.html-了解详情
，应在各自职责范围内协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第七条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和 处罚决定前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由、依据，及当事人依法享有的权利。当事人陈述和申辩的，劳动行政部门应当听取；符合听证条件的，应当举行听证； ...
//www.110.com/fagui/law_345014.html-了解详情
安全监察员由市劳动行政部门按规定统一进行考核发证。第九条劳动安全监察员依法享有下列权利：（一）进入生产作业、经营和施工场所，对劳动安全情况进行检查，参加 规章、行业规范，监督用人单位落实劳动安全措施，改善劳动条件，维护劳动者合法权益；（二）教育劳动者遵守劳动安全操作规程，不违章作业，抵制违章指挥；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_343650.html-了解详情
卫生等有关部门，应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第六 条市劳动行政部门负责对本市行政区域内市属、外地、境外驻宁波市市区用人单位及其劳动者的劳动监察，并受省劳动行政部门委托对本市行政区域内的省属、部属和部队 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
是调整劳动关系的基本制度，全面实施劳动合同制度，对于实现劳动力资源市场化配置，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。 深入贯彻《 国家劳动标准 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同，明确劳动者和用人单位双方的权利义务。对符合订立或续订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_298759.html-了解详情
网络，加强对失业人员的就业服务，形成以市场为导向的就业机制。加强执法监督，维护劳动者、企业的合法权益，逐步实现就业工作法制化。加强职业培训，提高 。进一步扩大基层民主，扩展群众参与讨论、决定基层公共事务和社会事务的民主权利，提高决策透明度。推进城乡基层民主政治建设。加强村民委员会、居民委员会等群众性 ...
//www.110.com/fagui/law_285224.html-了解详情
、卫生等有关部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规 的劳动监察职责为：(一)宣传贯彻劳动法律、法规；(二)监督检查用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况，依法制止、纠正和查处违反劳动法律、法规的行为 ...
//www.110.com/fagui/law_273558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务