审批事项?1.举办职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，劳动就业职业技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休 ...
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农村富余劳动力进行转移就业前的引导性培训和职业技能培训，促进农村劳动力向非农产业和城镇有序转移，推动城乡经济协调发展。五、大力加强职业教育实训基地建设根据职业 职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理 ...
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行政部门负责本行政区域内技工学校和职业培训的管理与评估认定，组织职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，指导用人单位做好职业教育毕业生、结业生就业工作。关联 竞争、自主择业、择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的，用人单位与毕业生均须履行合同。中等职业学校毕业生经考试、考核合格，可以按照国家有关规定 ...
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进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与培训活动。保安服务企业有责任为 职业标准相结合；支持和帮助实施保安服务业紧缺人才培养培训工程中具备条件的职业学校建立保安专业职业技能鉴定机构，在学生每完成一项教学与训练项目或课题后 ...
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向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者；（二）需要提供专门的职业技能培训的妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役人员；（三）其他需要学习和 兴办企业的创收和收取的培训费等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。 第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令 ...
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》、《岗位证书》是生产人员职业技能水平的凭证。 ?第八十八条上述证书由部统一印制，按部的有关规定核发。 ?第七章培训管理 ?第八十九条各网、 实现微机管理。 ?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的统计工作，每年年终逐级上报教育培训统计表。 ?第九十四条各网、省(市)局的教育劳资部门 ...
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了企业用人机制，产生了多方面积极效果。中心还在行业主管部门、企业职业介绍所、职业教育培训机构和乡镇劳动服务站设立供求信息网点，配备专(兼)职信息员，建立多渠道 职业介绍服务。1995年6月，区劳动局成立了职业技能开发集团，职介中心作为职业技能开发集团的龙头，进一步拓展新的服务和功能，确立新的发展方向： ...
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，多渠道解决农村剩余劳动力的转移就业问题。结合农村经济结构调整，加强农村劳动力职业技能培训，适应城市化进程，加快小城镇建设，鼓励农民带资建镇。认真抓好农村 以《劳动法》、《社会保险法》为重要内容的劳动保障法律法规的系统宣传教育，进一步提高劳动保障干部的依法行政意识和行政执法水平，增强用人单位和劳动者的 ...
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需求和产业发展需要的职业技能教育。劳动保障行政部门应当会同教育等有关部门，根据社会就业需求制定劳动预备培训计划，组织开展职业技能培训。提高后备劳动力的就业 约定到用人单位服务，并达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位按照劳务派遣合同约定，履行向国内就业劳务派遣机构支付服务费用、安排岗位和落实劳动条件等 ...
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提倡和支持社会力量兴办职业技能培训机构，争取到“十五”末，全省民办技能培训机构发展到千家以上。鼓励中外合作办学，积极引进国外优质教育资源。继续办好 落实《中华人民共和国劳动法》，将职工培训纳入劳动合同和集体合同，依法保护职工接受培训的权力。企业可与技工学校、职业学校通过实行股份制或其他形式联合办学， ...
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