的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一 后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6 ...
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和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项， 在当地转移就业。有关部门要抓紧研究制定扶持县域经济发展的相关政策，增强县域经济活力。 (三十二)引导相关产业向中西部转移，增加农民在当地就业机会。积极 ...
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进行健康检查，建立职业健康档案；对确诊患职业病的农民工，按规定享受相关待遇；对从事特种作业的农民工，必须经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作证后方可上岗 。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理；对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件；对经济困难而又达不到法律援助条件的 ...
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制度和安全防范措施，组织制订旅游安全应急预案。依法查处旅游安全方面的违法行为，对相关安全事故及时处理、报告。(三)依法组织旅游景区(点)建设项目施工安全 的用工单位按照国家、自治区的有关规定对伤亡人员给予赔偿。(四)负责事故伤害职工的工伤认定，组织对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定，保证 ...
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许可证的颁发管理工作。（十三）组织拟订安全生产科技规划，组织、指导和协调相关部门和单位开展安全生产重大科学技术研究和技术示范工作。（十四）组织实施注册安全 的用工单位按照国家、自治区的有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定， ...
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支付，所发生的相关费用由用人单位支付。第八条 农民工受到事故伤害或患职业病后，应当在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受 。第十四条 农民工或死亡农民工直系亲属，就赔偿数额与用人单位发生争议，或用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，农民工或死亡农民工直系亲属可以向当地劳动争议仲裁 ...
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所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。聘用单位变更名称的，应当变更聘用合同的聘用单位名称。第二十五条订立聘用合同时所 合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定 ...
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条凡年满16周岁，有劳动能力、有求职愿望及符合法律规定条件的劳动者，可凭居民身份证和接受教育、培训的相关证明求职择业。第十四条在法定劳动年龄内， 招用人员简章。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种及可能产生的职业病危害和后果、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。 ...
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本合同：１．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；２．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；３． 。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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卫生、消防、质量技术监督、安全生产监督等部门，按照各自职责做好建筑装饰装修行业的相关监督管理工作。第六条建筑装饰装修行政主管部门应当发挥行业协会作用，指导 家庭装饰装修人处一千元罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任。(八)公共空间装饰装修人违反本规定第二十二条第一款规定，未进行室内环境质量、工程质量检验 ...
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