）办理企业民主管理的其他事项。第十九条 上一级工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。企业工会每年至少向上一级工会报告一次企业民主管理工作情况。 厂务公开栏公布；（三）通过企业情况发布会、企业内部媒体公布；（四）便于职工知晓的其他形式。第二十二条 企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者 ...
//www.110.com/fagui/law_302285.html-了解详情
控股企业以外的企业应当公开下列内容： (一)企业的经营管理情况和规章制度； (二)职工与企业签订劳动合同、集体合同以及社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴情况 主要负责人是企业事务公开的主要责任人。 第二十九条 企业工会有权组织职工和职工代表大会代表对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时反馈给 ...
//www.110.com/fagui/law_402389.html-了解详情
推荐并直接选举产生，但企业经营者不得超过代表总名额的百分之二十。第十二条职工代表大会届期与工会届期相同，为三年或者五年。经上一级工会同意，职工 。第三十四条 地方总工会应当及时了解和掌握本地企业劳资关系状况，对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正；对逾 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-了解详情
有权对企业、事业单位实行民主管理制度的情况进行监督。企业、事业单位违反职工代表大会制度、厂务公开制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。法律、 时，应当吸收工会参加。县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上人民政府及其有关部门研究制定 ...
//www.110.com/fagui/law_233175.html-了解详情
研究制定本地区国民经济和社会发展计划，市人民政府研究起草法规、规章和政策涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会意见。市、县(市)、区人民政府及其有关 工会组织或将工会组织与其他部门、机构合并的；(三)阻挠、妨碍职工代表大会和工会会员代表大会依法行使职权的；(四)阻挠、限制或妨碍工会组织依法行使权利的 ...
//www.110.com/fagui/law_201208.html-了解详情
的权利和义务第十七条 企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当 条第二十六条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任 ...
//www.110.com/fagui/law_164481.html-了解详情
一致的基础上，达成工资协议草案。集体合同草案、工资协议草案应提交职工代表大会或者职工大会审议通过，报当地劳动保障行政部门审查，并报地方总工会。劳动部门自 条工会应当尊重企业及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理；教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，爱护国家和企业的财产，维护企业信誉 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
四条工会有权对企业、事业单位实行民主管理制度的情况进行监督。对违反职工代表大会制度、厂务公开制度和其他民主管理制度的，工会有权要求予以纠正， 产业工会，应当建立联席会议制度，通报政府的重要工作部署和行政措施，研究解决涉及职工切身利益的有关问题。联席会议至少每年举行一次。第二十八条县级以上人民政府劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_77547.html-了解详情
、民主管理和民主监督。第四条工会要积极参加社会主义精神文明建设，在各族职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主与法制、纪律、职业道德教育以及科学、 规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律、法规规定，组织职工通过职工代表大会或者其他与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主 ...
//www.110.com/fagui/law_77518.html-了解详情
公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的，可以列席董事会的有关会议。”增加一款 企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题，职工代表大会或者职工大会由该企业的工会负责召集。”二十一、增加一条作为第十七 ...
//www.110.com/fagui/law_76790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务