被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)用人单位与劳动者存在劳动关系( 职工平均工资增长同步调整，负增长时不调整。第二十五条职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、 ...
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基金的筹集、管理和待遇支付。第五条工伤保险要与事故预防和职业康复相结合，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准， 或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为全市上年度在岗职工月平均工资的50%、40%、30%。第二十二条职工因工致残被鉴定为一至四级的， ...
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或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本办法的规定 ...
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以发生工伤时本人工资为基数计发。第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付 伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定 ...
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《条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行。第十五条职工工伤的认定工作,在实行市级统筹前,暂按照以下分工进行:(一)已经参加工伤保险 保险基金支付。第三十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级 ...
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所在单位提出的再次鉴定或者复查鉴定，其鉴定结论高于原等级的，鉴定费从工伤保险基金中支付；鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费由申请人负担。第五章工伤 事故伤害或患职业病的，经统筹地区劳动和社会保障行政部门认定工伤后，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。第四十三条用人单位少报职工工资影响职工工伤保险待遇 ...
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津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 市劳动和社会保障局负责解释。第三十七条本办法自发布之日起施行。《宿县地区企业职工工伤保险实施办法》（行署发〔1997〕38号）同时废止。...
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等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。第四条市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同)职工工伤认定工作的主管部门。 鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。鉴定结论证明职工的其他疾病或者伤害与工伤、职业病有直接关联的，工伤、职业病伤害部位、伤害程度包括其他疾病和伤害；无 ...
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工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；也可由统筹地区劳动保障行政部门 ，缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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用人单位的职工工伤认定，由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法，由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活 鉴定确诊时的本人工资为基数计发；因工致残被鉴定为1－4级伤残职工的伤残津贴以伤害事故发生或职业病鉴定确诊时的本人工资为基数计发，并自 ...
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