法规:国务院部委规章(1)条第十条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准按劳动和社会保障部制定的标准 平均工资为基数,五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金 ...
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基金以支定收、收支平衡的原则,根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754—2002)标准,将行业划分为三个类别,分别实行三种 参加工伤保险的企业破产或者被撤销、解散,必须在财产处置中留足原工伤职工、工伤职工生前供养亲属以及工亡遗属应享受的待遇费用。第十一条市社会保险经办机构 ...
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规定缴纳社会保险费。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级和六级,难以安排工作的,由用人单位按规定发给伤残津贴。四级伤残职工伤残津贴标准调整的,五级和六级伤残津贴 二条本办法自2006年4月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工工伤保险办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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伤复发确认;(五)疾病与工伤因果关系鉴定;(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;(七)职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定;(八)法律、法规 关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险 ...
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会同同级财政、卫生、安全生产监督管理部门每两年对二类、三类行业用人单位工伤发生率、职业病危害程度等情况进行综合评估,根据评估结果,在行业基准缴费费率的基础上, 的其他工伤保险待遇,由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人 ...
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》(粤劳险[1992]第51号)的规定执行;伤残鉴定标准按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-996)的规定执行。?第九 有相对稳定的工资收入或其他足以维持基本生活的固定收入并达到当地最低生活保障金标准的,不发给配偶生活补助费。?第三十条领取残疾退休金或长期生活补助费的被保险人应 ...
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收支平衡的原则,由省、市(州)社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素,在所属行业费率档次内,确定用人单位缴费费率。 第 一次性伤残就业补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月。 第三十一条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定 ...
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平衡的原则,由省、市(州)社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素,在所属行业费率档次内,确定用人单位缴费费率。 第 ;一次性伤残就业补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月。 第三十条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定享受 ...
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亲属享受供养亲属抚恤金待遇。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系 保险待遇为基数,按《条例》规定的比例计发。第三十八条 经复查鉴定,伤残等级及护理程度发生变化的,自作出复查鉴定结论的次月起,以复查鉴定结论为 ...
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亲属享受供养亲属抚恤金待遇。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系 保险待遇为基数,按《条例》规定的比例计发。第三十八条 经复查鉴定,伤残等级及护理程度发生变化的,自作出复查鉴定结论的次月起,以复查鉴定结论为 ...
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