领导联席会集体讨论决定；(五)征得本人同意后，办理聘任手续；(六)签订聘任合同书。 第八条 聘任合同书必须明确聘用单位与被聘人员必须签订明确双方权利与义务。 单位)一般应与领导班子任期相 第十一条 中层行政干部有下列情况之一者，聘用单位可以解除聘任：(一)经年度考核不称职的；(二)由于患病不能坚持正常 ...
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；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在 代理项目。经人才中介服务机构审定后，由人才中介服务机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。个人委托人事代理，根据委托者 ...
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(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的 办理委托存档手续。人才服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权益、义务等内容。 第七条人才服务机构保管流动人员人事 ...
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。市人才服务中心统一对口市外地劳动力就业管理中心衔接发证事宜。第四条 用人单位聘用外来人才，必须为其申办《引进人才工作证》。申办《引进人才工作证》，应当 ；非因公负伤或者患病，其医疗福利待遇由用人单位与个人协商，并在聘用(劳动)合同书中作出详细的约定。4可以按本市有关规定申请评定专业技术职务任职资格。 ...
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；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在 代理项目。经人才中介服务机构审定后，由人才中介服务机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。个人委托人事代理，根据委托者 ...
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委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。个人委托办理人事代理，根据委托者 招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰 ...
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委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。个人委托办理人事代理的，应向 公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照 ...
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与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。第四章 招聘与应聘第二十三条 举办人才交流会应当按照管理 公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰 ...
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，按规定组织有资质人员对住房进行评估作价。（6）产权单位与职工签订购房合同书。（7）产权单位填写《出售公有住房缴交售房款明细表》、《住房基金缴存 现职务任命书影印件（包括企业单位的主管部门的职级待遇证明书）或职称的资格证书和聘用书影印件、原房改《房地产权证》影印件、评估和测绘住房平面图的人员参加市房改 ...
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收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证；（七）按照有关规定代收代缴委托单位、个人缴纳的社会 材料。（二）委托方填写人事代理专用文书表格：1、单位委托：填写《人事代理合同书》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》；2 ...
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