运行机制。及时掌握员工思想动态，领导工会、共青团做好员工的思想政治工作。企业行政领导的职责是：加强对员工的培训和教育，培育良好的企业文化，逐步改善员工的 和福利要和同级其他系列专业职务人员一视同仁。对具有专业职务任职资格的应根据岗位设置聘任。建立激励机制，表彰奖励优秀政工人员。对思想政治工作业绩突出的 ...
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。不得委派厂长、经理和财务会计机构负责人的亲友家属任同一企业的财务总监。第十三条 财务总监有下列情形者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经委派 总监的人事、工资福利按照“谁委派谁负责”的原则执行，政府委派的财务总监的行政、组织、工资福利关系由市会计管理中心统一管理，投资主体和产权营运主体 ...
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(二)学历或学位证书、评聘专业技术职务证书、物业管理企业资质证书、物业管理企业经理岗位培训合格证书、获奖证书、担任项目负责人任命文件和论文、专著封面及内容说明 程序，认真做好申报、审查和复审工作。凡不认真把关和弄虚作假的，按照《行政许可法》有关规定处理。(三)各地区在审查、复审时，应核查各类证书及相关 ...
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进行委派任务的岗位职责培训。企业必须对各类人员进行定期考核，每年至少一次。培训记录和考核情况均应存档。第三章 厂 房第九条 企业的生产、行政、生活 、蒸馏水应控制微生物数。第八章 质量管理第五十四条 企业的质量管理由厂长(经理)负责。质量管理部门应配备一定数量的质量检验人员、专职和兼职的质量检查人员， ...
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政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、 促进。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与 ...
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（县）两级旅游管理部门的行政管理职能，发挥旅游企业在教育培训中的主体作用，调动行业协会、社会培训机构等各方积极性，明确职责和任务，各司其责，协同 研修班、境外培训、挂职实训、引进国外培训品牌等方式，加强旅游企业总经理、部门经理岗位职务培训，把旅游业中高层管理者职业培训工作纳入对星级饭店、旅游社、景区（ ...
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（县）两级旅游管理部门的行政管理职能，发挥旅游企业在教育培训中的主体作用，调动行业协会、社会培训机构等各方积极性，明确职责和任务，各司其责，协同 研修班、境外培训、挂职实训、引进国外培训品牌等方式，加强旅游企业总经理、部门经理岗位职务培训，把旅游业中高层管理者职业培训工作纳入对星级饭店、旅游社、景区（ ...
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行为之一的，将予以解聘。需承担民事、刑事责任的，依法处理。(一)利用岗位职责之便，向参建单位或个人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法、 月度计划统计报表 5 10 劳务费月支付报表 5 11 每月至少进行一次检查 5 项目经理：劳动力管理员：工 程 总 承 包专业分(承)包 招投标及合同履约情况检查表 ...
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，根据企业职工工龄长短、岗位职责和贡献大小量化到职工个人，但量化到职工个人的总量不得超过职工集体股总量的70％。其中厂长(经理)等企业骨干的最化 企业机制与改善外部环境紧密结合起来，各有关部门要积极配合，认真落实。工商行政管理部门要做好转制企业登记(变更)等服务工作。股份合作制企业符合有限责任公司条件 ...
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技术管理人员，制定各专业项目管理人员的岗位职责，履行委托项目管理合同。工程项目管理实行项目经理责任制。项目经理不得同时在两个及以上工程项目中从事 标准，降低工程质量。第十六条 [监督管理] 国务院有关专业部门、省级政府建设行政主管部门应当加强对项目管理企业及其人员市场行为的监督管理，建立项目管理企业 ...
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