》(国发[1986]77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资计发其经济补偿金。如企业月平均 合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工被企业招收为固定工的，其 ...
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国发〔1986〕77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资计发其经济补偿金。如企业月平均工资 合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工被企业招收为固定工的，其 ...
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在每年十二月二十日前，将收缴的职工待业保险基金以“委托银行付款”的方式转入市劳动服务公司在开户银行开设的《职工待业保险基金》专户。 三、职工待业后领取待业 三）待业职工领取待业救济金期间重新就业（不含作临时工）后，在试用期间因不符合录用条件而被退回或解除劳动合同的，重新就业前待业救济金尚未领完的部分， ...
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转入社会失业的职工；(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工；(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工；(九)被企业辞退、除名、开除的职工； 规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理办法》等规章的决定2.合肥市企业职工失业保险暂行办法(市政府令26号)一 ...
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所招收的工人（含农民合同工、轮换工、临时工）签订劳动合同，并与劳务市场签订劳动力管理合同。劳动力管理合同抄送银行一份，银行根据合同中的规定代为扣缴罚金。第十八 劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的用工单位或个体经营户必须到原批准用工的劳动部门备案。第四章处罚第二十五条对违反本办法第十、十一 ...
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企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（3）本年累计解除劳动关系人数 。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项 ...
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于沈阳市境内全民所有制企业、城镇集体所有制企业的职工和外商投资企业的中方职工(含临时工、轮换工、农民工)。 第三条企业和职工应当严格遵守国家的安全卫生法规和安全 协议承担保险责任。 第三十条职工因工负伤和患职业病医疗期间，企业不得解除劳动合同，合同期可顺延到医疗期满为止。 第三十一条企业必须按本办法的 ...
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实有人员＋本期增加人员－本期减少人员＝参加转业训练人员＋参加生产自救人员＋做临时工人员＋在家待业人员 二、指标解释：1．破产企业职工、濒临破产企业法定整顿 劳动合同的职工，不包括按第十二条(三)规定解除劳动合同的工人。3．辞退违纪职工：指按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中规定范围人员，包括劳动 ...
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企业管理的事业单位、城镇集体所有制企业、内联企业的职工（含固定工、合同制工人、临时工和企业管理人员及技术人员）；外商投资企业的中方职工（含企业管理人员和技术 批准停产或停业整顿的企业被精减的职工；（四）企业、行政事业单位终止、解除劳动合同的职工；（五）企业、行政事业单位辞退解雇的职工（不含自愿辞退职 ...
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业务与管理规章。 第三条本办法适用于中国建设银行所有工作人员（含合同工、临时工）。中国建设银行各级负责人员和其他工作人员违反金融规章制度的，一律按本办法 条人事档案关系不在中国建设银行系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照 ...
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