确定的富余人员，允许离开企业自行调动工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民 与被承包企业间应根据平等、自愿和协商的原则，订立承包协议书，明确双方的权利、义务关系。第二十五条 租赁经营全民所有制小型工业企业可以实行租赁经营。 ...
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中心和高层次人才的培养基地。第五条重点实验室由卫生部统一领导，日常工作按隶属关系进行管理。第二章管理体制第六条卫生部负责对其批准的重点实验室实行统一管理。重点 各项管理规定、课题研究计划以及所承担的任务基础上签订协议书，凡不能按协议完成工作时，实验室主任有权解除聘用。第二十七条课题结束后研究人员应写出 ...
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，全面建设小康社会的强大生力军。高校毕业生就业工作涉及到千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到国家的经济发展和社会稳定。各地、各部门和各高校 对吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业 ...
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毕业生，根据各单位情况可适当提高工资等待遇。对到农村工作的毕业生，其人事、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当高定的政策。 四、积极引入市场机制 条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也 ...
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的，如果争议是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利移转协议书；如果争议是由专利管理机关处理或者人民法院判决确定的，应当提交产生法律效力的 情况的：--各视图比例不一致；--没有按正投影制图法作图，或者没有按投影关系拍摄照片；--六面正投影视图不足；但下述情况除外：后视图和主视图相同或对称 ...
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、专利代理事项(包括专利代理机构的名称、地址、专利代理人姓名)等。其中有关人事的著录项目(指申请人或者专利权人事项，发明人姓名和专利代理事项)发生变化时， ，如果争议是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利移转协议书；如果争议是由专利管理机关处理或者人民法院判决确定的，应当提交产生法律效力 ...
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。县以上人民政府人事部门所属人才交流中心要为他们提供人事代理，并在档案管理、落户、专业技术资格评定、流动、养老、医疗保险、党团关系管理等具体环节上提供优质服务。4、 或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性，《协议书》原件限发一份，毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈，与用人单位 ...
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）条第二条 在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议，适用本办法。第三条 本办法适用于下列劳动争议 委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日 ...
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第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家、学者、 ...
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之间的产权纽带关系构建母子公司体制，严格执行《公司法》，依法保护子公司的法人财产权。４．加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配 人民银行认可部门出具的验资证明，由企业联合投资形成的资本金，必须提供相应的协议书和入帐凭证；９．集团有关部门提供的拟任公司负责人名单及简历；１０． ...
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