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八条用人单位应当与农民工订立书面劳动合同。劳动合同期限、内容,农民工劳动时间、休息休假、报酬支付、劳动关系解除,以及女性农民工权益保护等,应当 以上农业行政主管部门依照《中华人民共和国农村土地承包法》等有关规定处理。 第六章附则 第四十一条本省以外其他农村劳动力到本省行政区域内务工及其权益保障 ...
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从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和 十六)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保护农民工土地承包土地征用补偿和农村集体资产收益分配合法权益。不得 ...
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相应奖励,奖金数额由各级政府确定,奖金由决定奖励部门拨付。第二十七条 实行承包经营责任制企业,未完成上交利润任务,应当以企业风险抵押金、留利、工资储备基金补交。实行租赁经营责任制企业,承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定经营总目标或者欠交租金时,应当以企业风险保证金、 ...
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方可优先受偿。第四十七条依法承包集体荒山、荒沟、荒丘、荒滩和荒地使用权设定抵押时,须经抵押土地农村集体经济组织同意并出具书面证明。书面证明 土地;(三)采取欺骗手段骗取批准占用土地;(四)非法转让、出租、抵押土地;(五)未履行国有土地使用权出让合同;(六)国有土地使用权被依法收回后,拒不 ...
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企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况动态管理,推动劳动合同制度全面实施。加强劳动保障监察,对不依法签订和履行劳动合同用人单位,要依法及时 (十九)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保护农民工土地承包土地征用补偿和农村集体资产收益分配合法权益。加强 ...
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单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同法律责任等权利和义务关系,严格执行 户籍及居住管理各项规定,要及时通过适当方式向社会公布。 (二十七)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,保障 ...
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。需方企业或者政府指定单位不签订合同,企业可以不安排生产。企业对缺管应当由国家计划保证能源、主要物资供应和运输条件指令计划,可以根据自身 反映经营成果,确保企业财产保值、增殖。实行承包经营责任制企业,应建立全员承包风险抵押金,未完成上交利润任务先以当年留利弥补,不足部分依次以风险抵押金和 ...
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贷款。新增岗位吸纳被征地农民达到职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同劳动密集型企业(含再就业基地和非正规就业劳动组织),按规定给予300万元以内 按《中华人民共和国农村土地承包法》有关规定,被征地时享有第二轮农村集体土地承包权,且被征地后以户为单位人均耕地低于0.3亩(含)人员。第三 ...
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工作正常进行。 供销合作社企业内部实行各种经营承包形式,都应把按规定要求提供统计资料作为承包人应承担义务,列入承包合同,并定期进行考核与检查。 所属批发、零售贸易业(包括各级采购、批发、零售企业和基层社、专业合作社、农村综合服务社)、餐饮旅游服务业、工农业生产加工、仓储运输、房地产、资产租赁等从事 ...
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机会。保障妇女平等获得资本、信贷、土地、技术、信息等方面权利,保障农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用 ,到2010年将符合条件城乡贫困妇女全部纳入救助范围。提高残疾妇女就业比例。策略措施1、认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包法》及山西省实施 ...
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