、保管等业务骨干。粮食附营企业根据生产经营需要合理定岗定员。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。8、 保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险。企业应及时为解除劳动关系人员出具终止或解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html-了解详情
单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处 单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；（二）单位 ...
//www.110.com/fagui/law_54464.html-了解详情
且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正 ，要列出名单，重点帮助。对生活特别困难的下岗职工子女就学，经企业、街道出具证明，学校应酌情减免学杂费，具体减免幅度由各地根据实际情况确定。三、关于企业再 ...
//www.110.com/fagui/law_33876.html-了解详情
以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未 十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手 段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_370785.html-了解详情
失业保险经办机构审核。第十六条失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关 2‰的滞纳金，并入失业保险基金。单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对单位负责人和直接责任人员处2000元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_343820.html-了解详情
表原件及复印件一份。第二十条与所在单位终止劳动关系后，满三年未重新就业的，提供单位解除劳动关系证明、未就业证明。第二十一条户口迁出本省行政区域的， 六章监督第二十六条管理中心和职工有权督促单位按规定审核职工住房公积金提取证明并办理住房公积金提取手续。单位审核不严或拒绝办理住房公积金提取手续的，管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_337591.html-了解详情
解除劳动合同的应提前3日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前3日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作 解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前三日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满 解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资计算，每少履行一年合同期 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
》、《营业执照》副本或工商部门有关证明到相应的劳动就业管理机构办理自主就业登记备案手续。第四章终止或者解除劳动关系登记备案管理第十四条用人单位与 劳动关系的人员办理登记备案手续后，应到社会保险经办机构办理社会保险变更手续，并按劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》的规定，通知失业人员办理失业登记和 ...
//www.110.com/fagui/law_330844.html-了解详情
解除劳动合同的，应提前3日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前3日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续 解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向 ...
//www.110.com/fagui/law_239630.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务