地调整了职工工资，一九八一年调整了中小学教职工、部分卫生人员和体育工作者的工资。还有四千万职工提高了工资区类别。普遍恢复和建立了奖励制度，部分企实行了计件工资，新建和恢复了一些津贴制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、民用煤等的财政补贴。三年修建了职工住宅二亿二千万平方米。提高了干部离休 ...
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：职工在规定的探亲假期和实际需要的路程假期均包括公休假日和法定节日在内。在探亲假期中，其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第 ...
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情况和支付能力，由各区自行确定。经营情况好的可按国务院国发（７８）１０４号文件执行。五、街、镇集体企事业单位职工的工资，要贯彻多劳多得的分配原则，能搞计件工资、拆帐分成、工分制等分配形式的，就不搞或少搞计时工资。凡执行计时工资的单位，其标准可参照市、区属集体企业计时工资标准执行。对于经营好、积累多的 ...
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还可以根据实际情况酌情补助一定数量的护理费；饮食起居不需要扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资计发。（四）完全 ...
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积累之间的关系。要坚持“三兼顾”的原则，不能分光吃尽。工资形式和奖励办法，应由集体商业职工民主讨论决定，报县主管部门批准后执行。无论是采取计时工资加奖励、计件工资、死分活值或其它工资形式，都要搞好定额。奖励的办法，要灵活多样，实行多超多奖，不要硬套国营办法。集体商业的职工同国营商业职工一样，可以享受 ...
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企业，可实行超产奖（亦名超额奖）或节约奖。实行超产奖的企业、车间、班组，必须是盈利的单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额完成后，可从超计划利润中提取一部分给职工发提成工资，一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式 ...
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各尽所能、按劳分配的原则，根据各单位的经济收入情况自定办法。要注意处理好国家、集体和个人三者之间的关系。工资形式，凡是适于实行计件工资制的，可以实行计件工资；能实行分成工资制的，实行分成工资，有的也可以实行计时工资。五、生产、服务合作社的工作人员，被招收到全民所有制单位或集体所有制单位后，其在手工业 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：.为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，做好企业工资总额管理工作，特拟定《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》，现印发给你们，请结合本地区、 ...
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办理工程价款结算的工程的实际成本。３２、实发工资总额：指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资总额。３３、计划利润总额：指企业主管部门核批企业的年度利润总额计划。３４、实现利润总额：指 ...
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”污染开展综合利用的成绩好坏，应作为考核企业奖励的条件之一，由企业统一考核评定。所需奖金，应在企业按一九七八年五月七日国务院《关于实行奖励和计件工资制度的通知》规定提取的经常性生产奖金内统一开支。企业按规定提留的治理“三废”的产品利润，不能再开支奖金。六、工矿企业治理“三废”利用“三废”作主要原料 ...
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