不称职等次的。(八)受党内严重警告以上处分或行政记大过以上处分，纪检机关(监察部门)建议调整的。(九)属于“一票否决”的工作被否决后，作为第一责任人的正职和分管此项 申请之日起30日内，进行调查核实并作出答复。第十一条被调整的干部在新的岗位工作1年以上，实绩突出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的 ...
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年聘任高、中级职务的最高限额。事业单位根据部逐年下达的高、中级职务指标调整岗位数额；企业单位应按照部下达的结构比例，根据工作需要和队伍的合理结构 四章评审 第二十条评审工作要严格按照规定的程序进行评审。考核办法、评审条件，岗位数额等应向广大专业技术人员公布。今后评审由人事部门根据考核结果向评委会推荐， ...
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给你们，请遵照执行。 中国科学院人事教育局 二○○三年十月二十八日《中国科学院机关全员岗位聘任制实施办法》的补充规定为了优化院机关队伍结构，进一步规范、完善、落实 绩效奖。聘期满考核不合 格者，各部门应对其岗位进行调整，原则上不得签定续聘合同，允许参加岗位竞聘。(二)原则上不再执行“离岗安置”政策，但 ...
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自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用(聘任)合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 13、完善教师职务聘任制度。中小学校在 地区中小学教师不足的矛盾，提高教师资源的使用效益。 20、调整优化教职工队伍结构。通过调整岗位、进修培训、吸引具有教师资格的优秀人员到中小学任教等途径 ...
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报告》(新出人(1993)321号)收悉。根据劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》(劳薪字(1992)33号)精神，经研究，同意提高你 的规定执行。执行中还需列入享受艰苦岗位津贴范围的少数其他艰苦岗位，应根据岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你署直属企业 ...
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》((1993)农(人)函字第17号)收悉。根据劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》(劳薪字(1992)33号)精神，经研究，同意提高 岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你部所属企业艰苦岗位职工人数共1．3388万人，按人均日津贴标准0．95元计算，每月 ...
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情况自行确定系数值和晋升年限或工作年限划分等级。２、企业根据自身生产经营人员岗位构成情况，自行制定本企业的基本工资制度和职工工资标准，经职工代表大会通过实施。 发工资总额为工资标准计算。三、调整和修订《河北省企业职工参考工资标准》暂时不具备系统改革分配制度和暂不实行以岗位工资为主的分配制度企业，可参考 ...
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，进行培训，限期达到上岗要求。在限期内经再次考核仍不合格的，应调整其工作岗位和岗位津贴；个别不具备上岗条件，本人又表现不好的，应予离岗并停发岗位 要求的需要确定。由大队推荐人选，经报省局批准后上岗。 九、《测绘队岗位津贴实施办法》由国家测绘局负责解释。 国家测绘局 1994年6月30日 附表：测绘队 ...
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下优先聘用本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘人员提出应聘申请;3、聘用工作 集体决定。(三十七)聘用单位应当将受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行 ...
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各市汇总后上报我厅。培训备案内容有调整的，须按要求重新上报相关材料。（二）全省工程建设现场管理岗位专业知识考试考务具体工作委托厅干部 中心受理本市备案培训单位机考考生集中报名。附件32011年浙江省工程建设现场管理岗位专业知识统一考试计划安排表 考试日期 考试时间 考试科目 分值 （满分） 形式 6月 ...
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