有关部门检举、揭发和控告；（八）少数民族消费者法定的特殊利益和合理的传统消费习惯受到侵害时，有权提出批评或向有关部门投诉；（九）要求接受消费教育和咨询 予以查处。第二十二条经营者出售的商品和提供的服务给消费者造成经济损失和危害身体健康的，应根据不同情况，由有关行政部门依照有关法律、法规和本条例的规定， ...
//www.110.com/fagui/law_86548.html-了解详情
可以延长时间，但每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，经与工会及职工的协商同意，延长工作时间每日不得超过３小时， 权利不受侵犯、严禁殴打、体罚和侮辱职工。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和 ...
//www.110.com/fagui/law_46783.html-了解详情
条女职工产假期满上班，经一两周的适应时间后，应逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关 一次妇女病检查。有条件的单位可每年进行一次。第二十三条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应自 ...
//www.110.com/fagui/law_39332.html-了解详情
每班两次哺乳时间可以合并使用。哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可 。女职工少的单位，可联办幼托设施。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当 ...
//www.110.com/fagui/law_39289.html-了解详情
和药费按有关规定处理。第十条婴儿满周岁后，女职工一般不再享受哺乳时间，但是婴儿身体特别弱的，经乡、镇级以上的医务部门证明，所在单位应适当延长其不超过三 前一年已支付的预备工的工资，可以核入挂钩基数。第十七条劳动保护权益受到侵害的女职工，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门 ...
//www.110.com/fagui/law_39288.html-了解详情
周时间逐渐恢复原劳动定额。第十二条符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请， 从事有毒作业的女职工还要定期进行职业性健康检查。第十五条女职工在其劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管公司、局或区（县）劳动部门提出申诉。受理 ...
//www.110.com/fagui/law_39284.html-了解详情
条女职工产假期满上班，应经１至２周的适应时间后，恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。第十三条女职工在 次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。第十七条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应在收到 ...
//www.110.com/fagui/law_39273.html-了解详情
期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复定额工作量。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关 年对女职工（含退休女职工）普查一次妇女病。第二十一条女职工在其权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门，应当自 ...
//www.110.com/fagui/law_39266.html-了解详情
和部门应当及时受理，认真调查处理，任何单位和个人不得压制或者打击报复。妇女权益受到侵害无法告诉的，任何单位和个人都可以向有关机关和部门进行检举。受理检举的 色情活动。第三十八条妇女的人格尊严和人身自由不受侵犯。禁止非法搜查妇女身体，不得以任何理由体罚或者变相体罚妇女。禁止利用职务、雇佣、监护或者教养等 ...
//www.110.com/fagui/law_38944.html-了解详情
结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所 人予以适当补偿。第十五条为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人 ...
//www.110.com/fagui/law_20398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务