续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)损害国家，集体或他人利益的；(三)采取欺诈、威胁等手段违背 患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或负伤，在规定的医疗期限内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；(四)法律、 ...
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林木、果树、蚕场、参园等不准转包。 第五章 违反合同的责任 第二十六条 承包方未履行农业承包合同义务，有下列行为之一的，根据情节轻重，发包方可以对 履行或者不能完全履行造成经济损失的，领导机关或者业务主管部门应当依照有关法律、法规的规定承担责任。 第六章 合同纠纷的调解与仲裁 第二十九条 农业承包合同 ...
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；以出让方式取得土地使用权的，当事人未办理合建审批手续不影响合作建房合同的效力，但合同违反《城市房地产管理法》、《规划法》、《城镇国有土地使用权出让和转让 前房地产开发经营案件若干问题的解答》第二十二条规定，如土地使用权的转让符合法律规定的，可以认定合同有效，并责令当事人办理土地使用权变更登记手续，按 ...
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，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第五条市和县(市)、 的无效或者部分无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方按无效的劳动合同已付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应待遇。第三章 ...
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合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已 ；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七) ...
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集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动 职工的同意。首席代表由参加协商的代表推举产生。职工协商代表的任期与集体合同的期限相同。职工协商代表应当真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益，接受 ...
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管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二十二条 用人单位违反本 的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十八条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：(一)招收录用该劳动者所支付的 ...
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标准等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条 签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同 必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作 ...
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组织的章程，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿、诚实信用的原则。 第八条 承包合同的订立，应当维护国家和集体利益，保护自然资源和生态环境。 第九条 承包合同依法 给他人。 第十四条 发包方有权按承包合同规定，对承包方的生产经营活动进行检查、监督，发现有违反合同或违反国家法律、法规、政策的，有权依法制止。 ...
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而以个体工商户名义订立的；(三)国家法律规定的无民事行为能力的人和限制行为能力的人订立的；(四)内容条款违反国家法律、法规、政策或计划的；(五)标的为 职责第十一条 市、区、县工商行政管理部门的职责是：(一)宣传贯彻经济合同法律、法规，制定管理经济合同的规章制度。(二)指导督促主管部门、单位的经济合同 ...
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