加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后，应当在三十日内到劳动 保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，依法支付经济补偿金，出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分，用人单位没有与其 十条用人单位无故拖欠劳动者工资期间，其法定代表人或负责人不得被评为先进；国有、集体企业的法定代表人或负责人，不得晋级晋职，实行年薪制的，不得兑现年薪。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
六条、二十七条的规定解除劳动合同的，必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经劳动合同当事人协商一致或因职工不能 。(一)通报单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，报告集体 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工通过公开、公平的程序竞争上岗，以岗定 。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠原企业的人员和由于本人原因未签订协议并 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费 及以后完成改革的不予奖励。五、社会保障政策（十七）厂办大集体职工与企业解除劳动关系后，就业扶持政策按国家有关规定执行，并按规定接续各项社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_379483.html-了解详情
）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他 支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责对本办法的实施进行监督、 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)在矿山工作的职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业保险 具体负责企及周边区域的稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险、最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放，协调工农关系。当地政府领导及有关部门负责人要参与有色企业 ...
//www.110.com/fagui/law_257597.html-了解详情
、有变化原因、有措施、有建议。各项总结及报表的报送时间：1、集体、私营企业财务报表及财务分析报告于次年5月10日前报送市局。2、企业 的佣金，必须到税务部门开具合规票据后，方可税前扣除。 (十三)关于企业与劳动者解除劳动合同所支付的经济补偿金的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]245号《关于 ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html-了解详情
人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、 职工解除劳动关系时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满1年付1 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html-了解详情
与用人单位签订1年以上劳动合同的，给予每人100元补贴；与用人单位签订用工证明的(指职介机构或劳务派遣机构与用工单位签订的集体用工协议)，给予每人 兜底承诺函、破产重组方案及职工安置方案、企业财务状况、拟解除劳动关系人员的基本情况、测算经济补偿金的有关材料、企业净资产变现情况、社会保险参保及缴费情况和 ...
//www.110.com/fagui/law_107788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务